Noderīgi
Kalendārs
Jautājums
Vai esat informēts/a par ANO Konvencijas par personu ar invaliditāti tiesībām saturu?
Jā, esmu informēts/a un iepazinies/usies ar to
Jā, esmu informēts/a, bet neesmu iepazinies/usies
Nē, neko neesmu dzirdējis/usi par to
Cits
Skolēnu darbs vasarā
Ikvienam darba devējam skolu vasaras brīvlaikā ir iespējams pieņemt darbā skolēnus vecumā no 13 gadiem, kuri iegūst izglītību vispārējās, speciālās vai profesionālās izglītības iestādēs, t.sk. skolēnus ar speciālām vajadzībām, un saņemt valsts līdzfinansējumu viņu nodarbināšanai.
Skolēnu darbs vasarā norisināsies no 2. jūnija līdz 29. augustam.
Nodarbinātības ilgums pasākumā vienam skolēnam ir viens mēnesis. Atsevišķos gadījumos, ja ir pietiekams finansējums un skolēns, kā arī darba devējs ir piekritis turpināt piedalīties pasākumā, skolēna nodarbinātību var pagarināt vēl uz vienu mēnesi.
Sākot ar 10. maiju, 13 - 14 gadīgs skolēns darbam vasarā var pieteikties pašvaldībā, bet skolēni no 15 gadu vecuma var pieteikties tā rajona Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) filiālēs, kura administratīvajā teritorijā iecerēts strādāt. Šeit būs jāuzrāda pase vai dzimšanas apliecība.
Lai skolēns varētu noslēgt darba līgumu, viņam ir jāiesniedz darba devējam:
- personu apliecinošu dokumentu;
- NVA filiālē saņemto norīkojumu (tikai skolēni no 15 gadu vecuma);
- Valsts ieņēmumu dienestā saņemto algas nodokļu grāmatiņu;
- medicīniskās iestādes izziņu par veselības stāvokli;
- viena vecāka (aizbildņa) rakstveida apliecinājumu, ja skolēns ir vecumā no 13 līdz 18 gadiem un turpina iegūt pamatizglītību.
Nodarbinātības pasākums tiek finansēts no valsts budžeta un darba devēja finanšu līdzekļiem. Darba devējiem, kas vasarā vēlas nodarbināt skolēnus, NVA no valsts budžeta piešķir līdzekļus:
- skolēnu (vecumā no 13 gadiem) ikmēneša darba algai mēnesī 50% apmērā no minimālās darba algas - 80 lati, ja skolēnu nodarbina pilnu darba dienu un ne vairāk kā 25% apmērā no valstī noteiktās minimālās darba algas - 40 lati, ja skolēnu nodarbina nepilnu darba dienu, proporcionāli nostrādātajam darba laikam;
- skolēnu darba vadītāju ikmēneša darba algai atbilstoši darba devēju norīkotajam skolēnu skaitam pie viena darba vadītāja, ievērojot, ka par katru skolēnu darba vadītājs saņem 13 latus un par katru skolēnu ar speciālajām vajadzībām 80 latus. Kopumā darba vadītāju atalgojums nevar pārsniegt valstī noteikto minimālo mēneša darba algu;
- izdevumu segšanai par normatīvajos aktos paredzētajām skolēnu veselības pārbaudēm, paredzot katra skolēna veselības pārbaudei ne vairāk kā 15 latus.
Darba devējs var apmaksāt arī citus ar skolēnu nodarbināšanu saistītus izdevumus (pusdienas, transportu u.c.).
Papildu informāciju par skolēnu vasaras nodarbinātību var iegūt NVA mājas lapā vai arī zvanot uz NVA bezmaksas tālruni 80007700.
Ikvienam darba devējam skolu vasaras brīvlaikā ir iespējams pieņemt darbā skolēnus vecumā no 13 gadiem, kuri iegūst izglītību vispārējās, speciālās vai profesionālās izglītības iestādēs, t.sk. skolēnus ar speciālām vajadzībām, un saņemt valsts līdzfinansējumu viņu nodarbināšanai.
Skolēnu darbs vasarā norisināsies no 2. jūnija līdz 29. augustam.
Nodarbinātības ilgums pasākumā vienam skolēnam ir viens mēnesis. Atsevišķos gadījumos, ja ir pietiekams finansējums un skolēns, kā arī darba devējs ir piekritis turpināt piedalīties pasākumā, skolēna nodarbinātību var pagarināt vēl uz vienu mēnesi.
Sākot ar 10. maiju, 13 - 14 gadīgs skolēns darbam vasarā var pieteikties pašvaldībā, bet skolēni no 15 gadu vecuma var pieteikties tā rajona Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) filiālēs, kura administratīvajā teritorijā iecerēts strādāt. Šeit būs jāuzrāda pase vai dzimšanas apliecība.
Lai skolēns varētu noslēgt darba līgumu, viņam ir jāiesniedz darba devējam:
- personu apliecinošu dokumentu;
- NVA filiālē saņemto norīkojumu (tikai skolēni no 15 gadu vecuma);
- Valsts ieņēmumu dienestā saņemto algas nodokļu grāmatiņu;
- medicīniskās iestādes izziņu par veselības stāvokli;
- viena vecāka (aizbildņa) rakstveida apliecinājumu, ja skolēns ir vecumā no 13 līdz 18 gadiem un turpina iegūt pamatizglītību.
Nodarbinātības pasākums tiek finansēts no valsts budžeta un darba devēja finanšu līdzekļiem. Darba devējiem, kas vasarā vēlas nodarbināt skolēnus, NVA no valsts budžeta piešķir līdzekļus:
- skolēnu (vecumā no 13 gadiem) ikmēneša darba algai mēnesī 50% apmērā no minimālās darba algas - 80 lati, ja skolēnu nodarbina pilnu darba dienu un ne vairāk kā 25% apmērā no valstī noteiktās minimālās darba algas - 40 lati, ja skolēnu nodarbina nepilnu darba dienu, proporcionāli nostrādātajam darba laikam;
- skolēnu darba vadītāju ikmēneša darba algai atbilstoši darba devēju norīkotajam skolēnu skaitam pie viena darba vadītāja, ievērojot, ka par katru skolēnu darba vadītājs saņem 13 latus un par katru skolēnu ar speciālajām vajadzībām 80 latus. Kopumā darba vadītāju atalgojums nevar pārsniegt valstī noteikto minimālo mēneša darba algu;
- izdevumu segšanai par normatīvajos aktos paredzētajām skolēnu veselības pārbaudēm, paredzot katra skolēna veselības pārbaudei ne vairāk kā 15 latus.
Darba devējs var apmaksāt arī citus ar skolēnu nodarbināšanu saistītus izdevumus (pusdienas, transportu u.c.).
Papildu informāciju par skolēnu vasaras nodarbinātību var iegūt NVA mājas lapā vai arī zvanot uz NVA bezmaksas tālruni 80007700.