darbinieku_nosutisana.png - 4.79 KBsocialo_pakalpojumu_sniedzeju_registrs.png - 5.98 KBlatvija_100_logo.png - 10.36 KB

balsosanas-baneris-epastam_png.png - 82.52 KB 

strukturfondi.jpg - 22.31 KB 

logo_cmyk.jpg - 1.8 MB

gimidraudzkomers_logo.png - 16.12 KB 

e_paraksts_logo.png - 3.03 KB

 

Jautājums

Kā Jūs rīkojaties gadījumos, kad bērns slikti uzvedas?

Cenšos izprast bērna sliktas uzvedības cēloņus

Uz laiku liedzu datora/telefona lietošanu vai citus izklaides pasākumus

Sarāju, brīdinot par sodu nākamajā reizē

Новый классификактор профессий

Классификатор профессий - это систематизированный список профессий (должностей, ремесел, специальностей), который создан, чтобы обеспечить соответствующий международной практике учет и сравнение рабочей силы. Он создан, используя Международную стандартизированную классификацию профессий (ISCO-08).

В классификаторе профессий профессии классифицированны в группы в соответствии с установленными Международной организацией труда кодами, а также определены основные требования по их квалификации и основные задачи профессиональной деятельности (1 приложение к правилам). В ней описаны главные требования, которые нужно знать и понимать любому человеку, начиная работу в соответствующей профессии. В классификаторе профессий сгруппированы также стандарты некоторых профессий.

Классификатор профессий публикует ООО "Служба деловой информации" (адрес: ул.Грауду 68, Рига, LV-1058, тел.67606110).

В  классификатор 2010 года включено более чем 3000 профессий.

Структура классификатора:

  • профессии - квалифицированная занятость/вид занятости - должность, ремесло, профессия, специальность, для которой работнику необходимо определенное образование, знания, опыт, навыки и умения. (профессии сгруппированы в девять основных групп в соответствии с установленными Международной организацией труда кодами в возрастающей последовательности);
  • основные группы - профессии классифицированны в подгруппы и малые группы (в них объединены профессии с высоким уровнем схожести);
  • малые группы - профессии классифицированны в отдельные группы, где объединены профессии, соответствующие отдельной области деятельности;
  • основные требования к квалификации профессий - минимальный уровень образования, теоретических знаний, уровень навыков и ответственности, который обеспечивает успешное выполнение основных рабочих задач (упомянутые основные требования указаны в малой группе профессий и относятся ко всем включенным туда отдельным группам профессий);
  • основные задачи профессиональной деятельности профессии - короткое описание главных производственных задач каждой основной группы, подгруппы, малой и отдельной группы профессий (если в подгруппе только одна отдельная группа, то основные задачи этой отдельной группы аналогичны основным задачам подгруппы и не повторяются);
  • стандарты профессии, которые сгруппированы по пяти уровням профессиональной квалификации (теоретическая и практическая подготовка, которая дает возможность осуществлять работу, соответствующию установленному уровню сложности и ответственности (2 приложение к правилам).

В классификатор не включены военные профессии и профессии органов госбезопасности.

Пользователю классификатора название профессий (профессия, должность, специальности) нужно выбрать в соответствии с установленными в классификаторе основными задачами профессиональной деятельности по профессии. Название необходимой профессии (ремесла, должности, специальности) можно также искать в списке профессий в порядке возрастания кодов (3 приложение к правилам ) или в алфавитном порядке в списке профессий (4 приложение к правилам) по определяющуму слову или словам в  названии профессии, которые написаны большими буквами латышского алфавита.

Применение классификатора обязательно в следующих областях:

  • трудовые правовые отношения и служебные отношения (за исключением военной службы и учреждений государственной безопасности), где нужно указать профессию человека (профессия, должность, специальность). Так, например, заключая трудовой договор, нужно указать профессию работника, которая включена в классификатор профессий;
  • информационные системы, используя которые обеспечивается необходимый обмен информацией для учета рабочей силы;
  • в областях официальной статистики;
  • в исседованиях, связанных с рабочей силой;
  • в обеспечении установленной Международной организацией труда практикой учета и сравнения рабочей силы;
  • во внешнем экономическом сотрудничестве;
  • при выработке и осуществлении образовательных программ;
  • других областях, где необходимо использовать умвержденные названия профессий.

Классификатор профессий обновляют по необходимости, но не реже двух раз в год. Предложения по актуализации классификатора юридические лица могут подавать в Министерство благосостояния. Мнинстерство благосостояния каждый год подготавливает и до 1 августа вручает Кабинету министров проект об изменениях в классификаторе профессий, где собраны предложения об обновлении классификатора профессий, которые вручены до 1 мая, а до 30 декабря - проект правил об изменениях в классификаторе профессий, где собраны предложения об обновлении классификатора профессий, которые поданы до 1 октября.

Внося предложения о включении новых профессий в классификатор нужно указать:

  • название профессии (если необходимо, добавляя дополнительные обозначения);
  • необходимое обоснование профессии (стандарт профессии, описание специальности, сертификат или иной документ);
  • предусмотренное место профессии в отдельной группе  подгруппы основной группы;
  • описание основных занятий профессиональной деятельности профессии.

Более детальную информацию о kлассификаторe профессий можно получить здecь.