darbinieku_nosutisana.png - 4.79 KBsocialo_pakalpojumu_sniedzeju_registrs.png - 5.98 KBlatvija_100_logo.png - 10.36 KB

balsosanas-baneris-epastam_png.png - 82.52 KB 

strukturfondi.jpg - 22.31 KB 

logo_cmyk.jpg - 1.8 MB

gimidraudzkomers_logo.png - 16.12 KB 

e_paraksts_logo.png - 3.03 KB

 

Jautājums

Kā Jūs rīkojaties gadījumos, kad bērns slikti uzvedas?

Cenšos izprast bērna sliktas uzvedības cēloņus

Uz laiku liedzu datora/telefona lietošanu vai citus izklaides pasākumus

Sarāju, brīdinot par sodu nākamajā reizē

Время отдыха

Продолжительность недельного отдыха в семидневный период не должна быть короче 42 часов подряд.

Запрещено привлекать лиц моложе 18 лет письменным распоряжением работодателя к работе в выходные дни, назначая им отдых в другие дни недели, если этого требуют самые неотложные общественные нужды, для устранения последствий, вызванных непреодолимой силой, случайным событием или другими чрезвычайными обстоятельствами, которые неблагоприятно воздействуют или могут воздействовать на обычный ход работ на предприятии; для срочного, не предвиденного ранее окончания работы в установленный срок.

Лицам моложе 18 лет предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью в один месяц, не допускается перенос части ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий год.

Работнику, который моложе 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется летом или по его желанию в любое другое время. Если работник младше 18 лет продолжает получать образование, время ежегодного оплачиваемого отпуска по возможности согласовывается с каникулами в учебном заведении.

Дети 

(лицо моложе 15 лет или которое до наступления 18-ти летнего возраста продолжает получать основное образование)

Продолжительность суточного отдыха для детей в 24-часовом периоде не должна быть короче 14 часов подряд.

  • Подростки
    • (лицо в возрасте от 15 до 18 лет, которое не получает основное образование)

Продолжительность суточного отдыха в в 24-часовом периоде не может быть короче 12 часов подряд.

У подростков есть право на перерыв в работе, если их рабочее время дольше четырех с половиной часов. Длительность перерыва не может быть короче 30 минут. По возможности, подростку назначают перерыв, когда отработана половина из положенного ему рабочего времени в день.