Kompleksie atbalsta pasākumi
Lai veicinātu mērķa grupu bezdarbnieku iekļaušanos darba tirgū, mazinot sociālās atstumtības riskus un atbalstot mērķa grupu bezdarbnieku motivācijas un konkurētspējas paaugstināšanu darba tirgū, Nodarbinātības valsts aģentūra (turpmāk - NVA) piedāvā Kompleksos atbalsta pasākumus, kas ir kompleksu (vairāku mērķa grupu bezdarbnieku aptverošu un uz individuālām personas vajadzībām mērķētu) nodarbinātības atbalsta pasākumu kopums.
Kompleksie atbalsta pasākumi ietver:
- individuālās speciālistu konsultācijas un grupu konsultācijas, kas veicina personas pašapziņas paaugstināšanos un motivāciju integrēties darba tirgū (ilgst ne vairāk kā 32 stundas);
- atbalsta pasākumu personām, kuru apgādībā ir pirmsskolas vecuma bērns, nodrošinot apgādībā esošā bērna pieskatīšanu pie aģentūras izvēlētiem pakalpojuma sniedzējiem (ilgst ne vairāk kā sešus mēnešus) (šobrīd netiek īstenots);
- pasākumu "Darba vieta jaunietim" (ilgst līdz deviņiem mēnešiem). Pasākums vērsts uz jauniešu bezdarbnieku integrēšanu darba tirgū, vienlaikus veicinot pastāvīgas darba vietas izveidi un jauniešu bezdarbnieku pastāvīgu nodarbinātību;
- pasākumu "Atbalsts jauniešu brīvprātīgajam darbam". Pasākums paredzēts biedrību un nodibinājumu statūtos noteikto funkciju nodrošināšanai (ilgst līdz sešiem mēnešiem) un vērsts uz jauniešu bezdarbnieku aktivitātes veicināšanu sabiedrības labā;
- pasākumu "Darbnīcas jauniešiem". Pasākuma ietvaros jaunieši bezdarbnieki izglītības iestādē iepazīst trīs profesionālās jomas un katrā jomā darbojas trīs nedēļas, lai iepazītos ar to specifiku un gūtu pirmo pieredzi, kas jaunietim bezdarbniekam ļautu izvēlēties izglītības un profesionālās darbības jomu.
Kompleksajos atbalsta pasākumos iesaista šādus mērķa grupu bezdarbniekus:
- individuālās speciālistu konsultācijas un grupu konsultācijas ietvaros Bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta likumā noteikto mērķa grupu bezdarbniekus (piemēram, personas, kurām ir noteikta invaliditāte, personām sešu mēnešu laikā pēc bērnu kopšanas atvaļinājuma (bērna kopšanas perioda) beigām, personām, kurām līdz valsts vecuma pensijas piešķiršanai nepieciešamā vecuma sasniegšanai atlikuši ne vairāk kā pieci gadi utml.) un bezdarbniekus, kuri atbilst nelabvēlīgākā situācijā esoša darbinieka definīcijai (piemēram, personai, kurai 24 mēnešus vai ilgāk nav bijis darba, kurai kā vientuļajam pieaugušajam ir viens vai vairāki apgādājamie utml.);
- bērna pieskatīšanas pasākumu var izmantot bezdarbniekus, kuru apgādībā ir pirmsskolas vecuma bērns un kurš iesaistās kādā no aģentūras piedāvātajiem aktīvajiem nodarbinātības pasākumiem un kuri atbilst vismaz vienam no šādiem kritērijiem (šobrīd netiek īstenots):
- ir noteikta invaliditāte;
- ir atzīts par trūcīgu.
- pasākumā "Darba vieta jaunietim" bezdarbniekus vecumā no 18 līdz 24 gadiem, kas atbilst vismaz vienam no šādiem kritērijiem:
- kā bezdarbnieki ir reģistrējušies vismaz 4 mēnešus;
- jaunieši bezdarbnieki pēc bērna kopšanas atvaļinājuma;
- jaunieši bezdarbnieki ar invaliditāti.
- pasākumā "Atbalsts jauniešu brīvprātīgajam darbam" bezdarbniekus vecumā no 18 līdz 24 gadiem;
- pasākumā "Darbnīcas jauniešiem" bezdarbniekus vecumā no 15 līdz 24 gadiem, kuri nav ieguvuši profesionālo izglītību vai nav bijuši iepriekš nodarbināti.
Jauniešu darba prakses īstenošanai paredzētos finanšu līdzekļus var izlietot:
- pasākumā "Darba vieta jaunietim" iesaistīto bezdarbnieku darba algas dotācijai pirmo 6 mēnešu laikā 100 latu apmērā proporcionāli mēnesī nostrādātajām dienām (jaunietim bezdarbniekam ar invaliditāti - 150 latu apmērā); turpmāko 3 mēnešu laikā 50 latu apmērā proporcionāli mēnesī nostrādātajām dienām (jaunietim bezdarbniekam ar invaliditāti - 100 latu apmērā)
- darba prakses vadītāja / darba vadītājam („Darba vietas jaunietim" gadījumā) atlīdzībai, kas strādā ar darba praksē/darba vietā iesaistītajiem bezdarbniekiem (viens darba vadītājs vada darba praksi/darba vietu pieciem bezdarbniekiem vai mazākam bezdarbnieku skaitam, ja darba devējs ir pieteicis mazāk darba prakses vietu). Dotāciju piešķir 50% apmērā no valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmēra;
- teorētisko apmācību izdevumiem, tai skaitā darba devēja piesaistīto ekspertu un mācībspēku izmaksām, bet ne vairāk kā 300 latu apmērā par vienu darba prakses/darba vietu;
- darba prakses/darba vietas pielāgošanai bezdarbniekiem, kuriem noteikta invaliditāte, atbilstoši ergoterapeita atzinumam, bet ne vairāk kā 500 latu apmērā par vienu darba prakses vietu;
- izdevumu segšanai par surdotulku, asistentu, ergoterapeitu un citu speciālistu pakalpojumiem pasākumā iesaistītajiem bezdarbniekiem, kuriem noteikta invaliditāte;
- izdevumu segšanai par veselības pārbaužu veikšanu pasākumos iesaistītajiem bezdarbniekiem, kuras paredzētas normatīvajos aktos par obligātajām veselības pārbaudēm;
- ar iespējamo nelaimes gadījumu (kas var notikt darba prakses/darba vietas laikā ar iesaistītajiem bezdarbniekiem) apdrošināšanu saistīto izdevumu segšanai;
- pasākumā "Atbalsts jauniešu brīvprātīgajam darbam" un "Darbnīcas jauniešiem" iesaistīto jauniešu - bezdarbnieku ikmēneša stipendijas izmaksai 40 latu apmērā (jaunietim bezdarbniekam ar invaliditāti - 60 latu apmērā).
Papildus informāciju par kompleksiem atbalsta pasākumiem var iegūt, vēršoties tuvākajā NVA filiālē, NVA mājas lapā.