strukturfondi.jpg - 22.31 KB  


banner-gif.gif - 104.89 KB

 
 

Kalendārs
POTCPSSv
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031
Jautājums

Vai esat informēts/a par ANO Konvencijas par personu ar invaliditāti tiesībām saturu?

Jā, esmu informēts/a un iepazinies/usies ar to

Jā, esmu informēts/a, bet neesmu iepazinies/usies

Nē, neko neesmu dzirdējis/usi par to

Cits

Eiropas Parlamenta un Padomes direktīvas projekts, ar ko nosaka sankcijas darba devējiem, kas nodarbina trešo valstu piederīgos, kuri dalībvalstīs uzturas nelegāli  

2007.gada 16.maijā Eiropas Komisija (turpmāk - Komisija) publicēja priekšlikumu Eiropas Parlamenta un Padomes direktīvai, ar ko nosaka sankcijas darba devējiem, kas nodarbina trešo valstu piederīgos, kuri dalībvalstīs uzturas nelegāli (turpmāk - priekšlikums).

Priekšlikuma mērķis ir nodrošināt vienotas minimālas sankcijas un pasākumus pret darba devējiem, kas nodarbina nelegālus trešo valstu iebraucējus, tādejādi apkarojot arī nelegālo imigrāciju. Saskaņā ar priekšlikumu, sankcijas ir paredzēts uzlikt darba devējiem, nevis valstī nelegāli esošajām nodarbinātajām personām. Priekšlikuma noteikumi neattiecas uz ES pilsoņiem, kā arī uz personām, kuras valstī uzturas legāli, bet bez tiesībām strādāt algotu darbu.

Par aizlieguma nodarbināt trešo valstu pilsoņus, kas dalībvalstī uzturas nelegāli, pārkāpumu ir paredzētas sankcijas, kas varētu būt administratīva rakstura, piemēram, naudas sods, kā arī kā darba devēja veikta izmaksu segšana par trešās valsts pilsoņa repatriāciju. Vienlaikus atsevišķās nozarēs paredzētas īpašas sankcijas, piemēram, izslēgšana no iepirkuma procedūras publisko iepirkumu jomā. Savukārt, sevišķi nopietnos gadījumos (vairākkārtēja aizlieguma pārkāpšana noteiktā laika posmā, vairāku trešo valstu pilsoņu, kuri valstī uzturas nelegāli, nodarbināšana, smagi darba apstākļi darba vietā, kā arī darba devēja informētība par to, ka darbinieks ir cilvēku tirdzniecības upuris) darba devējam tiktu piemērota kriminālatbildība.

Priekšlikums paredz, ka, lai panāktu trešo valstu pilsoņu, kas valstī uzturas nelegāli, nodarbināšanas aizlieguma efektīvu piemērošanu, darba devējiem ir jānosaka pienākums pirms darba tiesisko attiecību uzsākšanas pārbaudīt potenciālo darbinieku dokumentus (uzturēšanās atļaujas), kā arī informēt kompetentās iestādes par trešās valsts pilsoņu nodarbināšanas uzsākšanu un izbeigšanu.

Saskaņā ar priekšlikuma noteikumiem, dalībvalstīm ir jānodrošina, ka katru gadu vismaz 10% no valsts teritorijā esošajiem darba devējiem tiek pārbaudīti saistībā ar trešo valstu pilsoņu, kas atrodas valstī nelegāli, nodarbinātību.

Eiropas Parlamenta un Padomes direktīvas projekta, ar ko nosaka sankcijas darba devējiem, kas nodarbina trešo valstu piederīgos, kuri dalībvalstīs uzturas nelegāli.pdf.gif - 641 B

Kontaktpersona:
Darba departamenta Darba attiecību un sociālā dialoga nodaļas juriskonsulte Intea Vjakse (tālr.: 67021570, e-pasts:   Ineta.Vjakse@lm.gov.lv
)