Noderīgi
Kalendārs
Jautājums
Eiropas Parlamenta un Padomes 2009.gada 18.jūnija direktīva 2009/52/EK, ar ko nosaka minimālos standartus sankcijām un pasākumiem pret darba devējiem, kas nodarbina trešo valstu valstspiederīgos, kuri dalībvalstīs uzturas nelikumīgi
2009.gada 18.jūnijā tika pieņemta Eiropas Parlamenta un Padomes direktīva 2009/52/EK, ar ko nosaka minimālos standartus sankcijām un pasākumiem pret darba devējiem, kas nodarbina trešo valstu valstspiederīgos, kuri dalībvalstīs uzturas nelikumīgi (turpmāk - direktīva).
Direktīvas mērķis ir nodrošināt vienotus minimālos standartus sankcijām un pasākumiem pret darba devējiem, kas nodarbina nelegālus trešo valstu iebraucējus, tādejādi apkarojot arī nelegālo imigrāciju. Saskaņā ar direktīvu, sankcijas ir paredzētas darba devējiem, nevis valstī nelegāli esošajām nodarbinātajām personām. Direktīvas noteikumi neattiecas uz ES pilsoņiem, kā arī uz personām, kuras valstī uzturas legāli, bet bez tiesībām strādāt algotu darbu.
Par aizlieguma nodarbināt trešo valstu pilsoņus, kas dalībvalstī uzturas nelegāli, pārkāpumu ir paredzētas dažāda rakstura sankcijas, piemēram, administratīvas (naudas sods, kā arī kā darba devēja veikta izmaksu segšana par trešās valsts pilsoņa repatriāciju). Vienlaikus atsevišķās nozarēs paredzētas īpašas sankcijas, piemēram, izslēgšana no iepirkuma procedūras publisko iepirkumu jomā. Savukārt, sevišķi nopietnos gadījumos (pārkāpuma atkārtošanās, ievērojama skaita trešo valstu pilsoņu, kuri valstī uzturas nelegāli, nodarbināšana, ekspluatējoši darba apstākļi darba vietā, kā arī darba devēja informētība par to, ka darbinieks ir cilvēku tirdzniecības upuris) darba devējam tiks piemērota kriminālatbildība.
Direktīva paredz, ka, lai panāktu trešo valstu pilsoņu, kas valstī uzturas nelegāli, nodarbināšanas aizlieguma efektīvu piemērošanu, darba devējiem ir pienākums pirms darba tiesisko attiecību uzsākšanas pārbaudīt potenciālo darbinieku dokumentus (uzturēšanās atļaujas), uzglabāt šo dokumentu kopijas visu nodarbinātības laiku, kā arī informēt kompetentās iestādes par trešās valsts pilsoņu pieņemšanu darbā.
Saskaņā ar direktīvu dalībvalstīm ir jānodrošina, ka tās teritorijā tiek veiktas efektīvas un pienācīgas pārbaudes, kas balstās uz riska novērtējumu. Dalībvalstis līdz 1.jūlijam paziņo Komisijai pārbaužu rezultātus, kuras iepriekšējā gadā veiktas katrā no identificētajām riska nozarēm, norādot gan pārbaužu skaitu, gan pārbaudīto darba devēju procentuālo īpatsvaru katrā nozarē.
Dalībvalstīm direktīvas prasības ir jāpārņem nacionālajos tiesību aktos līdz 2011.gada 20.jūlijam.
Kontaktpersona:
Darba departamenta Darba attiecību un darba aizsardzības politikas nodaļas vadītāja Ineta Vjakse (tālr.: 67021570, e-pasts: Ineta.Vjakse@lm.gov.lv)