darbinieku_nosutisana.png - 4.79 KBsocialo_pakalpojumu_sniedzeju_registrs.png - 5.98 KBlatvija_100_logo.png - 10.36 KB

balsosanas-baneris-epastam_png.png - 82.52 KB 

strukturfondi.jpg - 22.31 KB 

logo_cmyk.jpg - 1.8 MB

gimidraudzkomers_logo.png - 16.12 KB 

e_paraksts_logo.png - 3.03 KB

 

Jautājums

Kā Jūs rīkojaties gadījumos, kad bērns slikti uzvedas?

Cenšos izprast bērna sliktas uzvedības cēloņus

Uz laiku liedzu datora/telefona lietošanu vai citus izklaides pasākumus

Sarāju, brīdinot par sodu nākamajā reizē

Директива Европейского Парламента и Совета 2014/54/ES от 16 апреля 2014 года о мероприятиях, которые способствуют осуществлению работниками предусмотренных прав в области свободы передвижения рабочей силы

16 апреля 2014 года была принята директива Европейского Парламента и Совета 2014/54/ES о мероприятиях, которые способствуют осуществлению работниками предусмотренных прав в области свободы передвижения рабочей силы (в дальнейшем - Директива). Директива предусматривает единое применение и осуществление правил статьи 45 Договора о деятельности Европейского Союза и статей 1-10 Регулы (ЕС) №492/2011 от 5 апреля 2011 года о свободном передвижении рабочей силы в Союзе.

У Директивы следующие цели:

-   уменьшить дискриминацию мигрирующих в ЕС работников по причине гражданства;

-   уменьшить разрыв между правами мобильных работников в ЕС, которые предусматривают правовые акты ЕС, и их осуществлением на практике, способствуя правильному осуществлению действующих правовых актов;

-   уменьшить количество случаев нечестной практики по отношению к мигрирующим работникам в ЕС;

-   Предоставить возможности мигрирующим в ЕС работникам обеспечить соблюдение их прав.

Директива охватывает следующие вопросы в области свободы передвижения работников:

-   доступ к занятости;

-   условия занятости и труда особенно по отношению к оплате и прекращению трудовых правовых отношений;

-   доступ к социальным и налоговым льготам;

-   участие в профсоюзах;

-   доступ к обучению;

-   доступ к жилищу;

-   доступ к образованию детям работника;

-   доступ к оказываемой службой занятости помощи.

Одновременно Директива предусматривает, что каждая страна-участница обозначает структуру или учреждение, которое осуществляет функции информирования и поддержки, чтобы поддержать мигрирующих в рамках ЕС работников и способствовать, анализировать и наблюдать права, которые им и членам их семей присвоены правовыми актами ЕС. В Директиве предусматривается, что страны-участницы оказывают работодателям, работникам и другим заинтересованным лицам легко доступную соответствующую информацию об их правах, а также способствуют и развивают диалог с социальными партнерами и негосударственными организациями, которые в соответствии с правовыми актами своих государств и практикой вправе включиться в борьбу против дискриминации по причине гражданства.

Странам-участницам требования Директивы в национальных нормативных актах нужно ввести до 21 мая 2016 года.

Директива Европейского Парламента и Совета 2014/54/ES от 16 апреля 2014 года о мероприятиях, которые способствуют осуществлению работниками предусмотренных прав в области свободы передвижения рабочей силы.

 

Контактное лицо:
Старший референт департамента политики рынка труда Кристапс Зиединьш
(тел.:67021571, эл.почта: Kristaps.Ziedins@lm.gov.lv)