darbinieku_nosutisana.png - 4.79 KBsocialo_pakalpojumu_sniedzeju_registrs.png - 5.98 KBlatvija_100_logo.png - 10.36 KB

balsosanas-baneris-epastam_png.png - 82.52 KB 

strukturfondi.jpg - 22.31 KB 

logo_cmyk.jpg - 1.8 MB

gimidraudzkomers_logo.png - 16.12 KB 

e_paraksts_logo.png - 3.03 KB

 

Jautājums

Kā Jūs rīkojaties gadījumos, kad bērns slikti uzvedas?

Cenšos izprast bērna sliktas uzvedības cēloņus

Uz laiku liedzu datora/telefona lietošanu vai citus izklaides pasākumus

Sarāju, brīdinot par sodu nākamajā reizē

Компетенция социальной службы самоуправления

Услугу ассистента в самоуправлении обеспечивает социальная служба того самоуправления, в котором задекларировано место жительства лица с инвалидностью (получателя услуги ассистента). Если лицо с инвалидностью, декларируя место жительства, на определенное время указало дополнительный адрес на административной территории другого самоуправления (часть 4 статьи 8 Закона о декларировании места жительства) и фактически проживает по этому адресу, у него есть право обратиться с заявлением в социальную службу того самоуправления, где человек фактически проживает. Социальная служба самоуправления должна оценить ситуацию и решить о принятии наиболее выгодного для лица решении (переслать заявление в соответствии с декларированным местом жительства или решить о предоставлении услуги ассистента). В ситуации, когда принимается решение предоставить услугу ассистента, до предоставления услуги, а также во время получения услуги социальная служба самоуправления должна удостовериться, что лицо с инвалидностью за соответствующий период не получило услугу ассистента и в другом самоуправлении.

Социальная служба самоуправления в течение месяца со времени  получения заявления и дополнительных документов совершает следующие действия:

  • рассматривает заявление и дополнительные документы, проверяя подлинность поданной информации;
  • запрашивает дополнительную информацию от других учреждений, если это необходимо (например, запрашивает информацию из Государственного агенства социального страхования, если лицо с I группой инвалидности по зрению получает пособие за услугу ассистента );
  • оценивает нужды, мобильность и общественную активность получателя услуг ассистента, оценивает участие лица в мероприятиях в соответствии с установленными в 1 приложении к правилам КМ № 942 критериями (в т.ч., использование услуги в соответствии с “конкретной целью”, если услугу запрашивает лицо с I группой инвалидности, которое получает пособие по уходу);
  • если необходимо, подготавливает индивидуальный план социальной реабилитации;
  • принимает решение об отказе предоставить услугу или о назначении услуги, устанавливая:
  • объем услуги ассистента (в часах в неделю);
  • продолжительность услуги ассистента (одноразовую, на один месяц, несколько месяцев, до конца очередного года или один год);
  • в течение десяти дней с момента принятия решения информирует запрашивающего услугу ассистента о принятии упомянутого решения;
  • заключает трехсторонний договор с запрашивающим услугу ассистента и оказывающим услугу ассистента об обеспечении услуги ассистента конкретному лицу, указывая в договоре объем услуг, продолжительность  и порядок оказания, права, обязанности, ответственность заключивших договор, порядок расчетов и другие существенные вопросы, связанные с предоставлением услуги  (пункт 14 правил КМ № 942);
  • контролирует выполнение обязательств заключенного между запрашивающим и оказывающим услугу ассистента договора, качество предоставляемой услуги ассистента и соответствие объема заключенному договору;
  • оценивает вид правовых отношений с выбранным претендентом на должность ассистента (заключать трудовой или производственный договор, установить доплату имеющимся работникам за выполнение дополнительных обязанностей);
  • производит расчет за выполнение предоставленной услуги, чтобы обеспечить оплату за оказание услуги ассистента;
  • если социальная служба самоуправления для обеспечения услуги ассистента привлекло юридическое лицо, то договор об обеспечении услугой ассистента социальная служба самоуправления заключает с этим юридическим лицом.

Если обязанности ассистента выполняет подросток (в понимании Закона о труде), то социальная служба самоуправления платит вознаграждение ассистенту в соответствии с установленной на соответствующий год почасовой тарифной ставкой для подростков (в 2015 году – 2.477 eвро). В этом случае социальная служба самоуправления подает в Министерство благосостояния дополненный обзор о результативных показателях в обеспечении услуги ассистента (приложение 3 к правилам КМ № 942), где информация об ассистенте дополнена группой лиц в возрасте о 15 до 18 лет. Трудоустраивая подростка, нужно иметь в виду Законом о труде, правилами Кабинета министров № 206 от 28 мая 2002 года “Правила о работах, на которых запрещено занимать подростков и исключения, когда занятость на данных работах разрешена в связи с профессиональным обучением подростка”, а также другими нормативными актами установленные нормы.

Права социальной службы самоуправления:

  • в случае необходимости (большое расстояние, плохое сообщение, другие объективные причины) увеличить установленное приложением 1 к правилам КМ № 942 максимальное количество часов, обосновывая это и не превышая установленное максимальное количество часов услуги - 40 часов в неделю;
  • уменьшить объем услуг ассистента в зависимости от вида использованного технического  вспомогательного средства.

Самоуправление вправе повысить вознаграждение лицу, предоставляющему услугу ассистента, финансируя разницу в оплате труда ассистента и разницу государственных обязательных платежей социального страхования из бюджета самоуправления.

  • Финансовые средства, предусмотренные для покрытия административных расходов, социальная служба самоуправления направляет:
  • на возмещение расходов работников, которые вовлечены в  обеспечение услуги ассистента;
  • оборудование рабочих мест работников;
  • расходы на аренду помещений и хозяйственную деятельность, коммунальные платежи;
  • приобретение товаров для офисов и канцелярских товаров (в т.ч. оффисной техники и оборудования);
  • транспортные расходы, которые связаны с выполнением договора и контролем качества услуги ассистента;
  • другие нужды, которые связаны с администрированием услуги ассистента в самоуправлении.

Чтобы обеспечить прозрачность финансовых средств, министерство рекомендует социальным службам самоуправлений подготовить планируемую смету расходов на год для расходов на администрирование услуги ассистента.