darbinieku_nosutisana.png - 4.79 KBsocialo_pakalpojumu_sniedzeju_registrs.png - 5.98 KBlatvija_100_logo.png - 10.36 KB

balsosanas-baneris-epastam_png.png - 82.52 KB 

strukturfondi.jpg - 22.31 KB 

logo_cmyk.jpg - 1.8 MB

gimidraudzkomers_logo.png - 16.12 KB 

e_paraksts_logo.png - 3.03 KB

 

Jautājums

Kā Jūs rīkojaties gadījumos, kad bērns slikti uzvedas?

Cenšos izprast bērna sliktas uzvedības cēloņus

Uz laiku liedzu datora/telefona lietošanu vai citus izklaides pasākumus

Sarāju, brīdinot par sodu nākamajā reizē

Līguma slēgšana starp pašvaldības sociālo dienestu, asistenta pakalpojuma pieprasītāju un asistenta pakalpojuma sniedzēju fizisku personu

 Pašvaldības sociālais dienests ar asistentu slēdz uzņēmuma līgumu:

  • Ar cilvēku, kurš nav saimnieciskās darbības veicējs. Sociālais dienests reģistrē asistentu Valsts ieņēmumu dienestā, tāpat ka darba ņēmēju. Sociālajam dienestam ir pienākums veikt nodokļu nomaksu, tāpat kā gadījumā, ja ir noslēgts darba līgums. Proti, no asistenta atalgojumam paredzētajiem valsts budžeta līdzekļiem sociālais dienests veic sociālās apdrošināšanas iemaksas, kā no algota darba ienākumiem (t.sk. darba devēja valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas) un ietur iedzīvotāju ienākuma nodokli. Attiecīgi cilvēkam, kas pilda asistenta pienākumu, pašam nodokļu maksājumi nav jākārto.
  • Ar saimnieciskās darbības veicēju. Labklājības ministrija pašvaldības sociālajam dienestam samaksā asistenta atalgojumu, kurš ir noteikts ne mazāks, kā kārtējam gadam valstī noteiktā minimālās stundas tarifa likme normālā darba laika ietvaros. Pašnodarbinātais pats ir atbildīgs gan par iedzīvotāju ienākuma nodokļa gan valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu samaksu.


Sociālajam dienestam nav tiesību pieprasīt, lai asistents obligāti izvēlētos pirmo vai otro līguma veidu.

Lai saņemtu konsultācijas jautājumā par nodokļu samaksu un atskaišu aizpildīšanu saistībā ar pašnodarbinātās personas darbību, jāvēršas Valsts ieņēmumu dienestā.

Pašvaldība var slēgt ar asistentu arī darba līgumu. Darba līguma slēgšanas gadījumā pašvaldība nodibina darba tiesiskās attiecības ar asistentu, ievērojot Darba likuma normas.

Situācijas, kad asistenta pakalpojuma sniedzējs vai asistenta pakalpojuma saņēmējs kaut kādu iemeslu dēļ (piemēram, slimība, ģimenes apstākļi, u.c.) nevar pildīt savas saistības, ir jāatrunā līgumā starp sociālo dienestu, asistenta pakalpojuma saņēmēju un asistenta pakalpojuma sniedzēju.

Pašvaldības sociālais dienests līgumā ir tiesīgs iekļaut nosacījumus par darba samaksas ierobežojumiem asistentam, ja asistents bez objektīva pamatojuma nav pildījis līguma saistības.