Noderīgi
Kalendārs
Jautājums
Situācija Latvijā
Latvija ir izvēlējusies ar dzimumu līdztiesību saistītos jautājumus risināt izmantojot dzimumu līdztiesības integrēto pieeju, kas nozīmē, ka dzimumu līdztiesības princips ir jāņem vērā risinot jautājumus un veidojot politiku jebkurā politikas jomā un visos līmeņos, īpaši gadījumos, kad tiešā veidā sagaidāma ietekme uz sabiedrību. Jāatceras, ka pat tad, ja likumdošana visiem garantē vienādas tiesības, ne vienmēr abi dzimumi atrodas vienlīdzīgā situācijā, jo nereti sieviešu un vīriešu rīcībā esošie resursi un iespējas var atšķirties. Analizējot situāciju Latvijā, iepriekš minētais apstiprinās - likumdošanā sievietēm un vīriešiem noteiktas vienādas tiesības, tomēr atsevišķās dzīves jomās sievietēm un vīriešiem raksturīga izteikti atšķirīga situācija.
Pārskats par dzimumu līdztiesību būtiskākajās jomā ir atrodams tālāk minētajās sadaļās:
- Vīriešu un sieviešu darba samaksa pa nozarēm, 2005.gads
- Vīriešu un sieviešu darba samaksa pa nozarēm, 2004. gads
- Sieviešu un vīriešu darba samaksu pieaugums, bruto (1995. - 2005.g.)
- Izmaksāto pensiju vidējais apmērs (1997. - 2005.g.)
- Dzimumu līdztiesības aspekti darba tirgū (2006)
- Eiropas Komisijas un Starptautiskās darba organzācijas Apmācību centra kopēja projekta ietvaros tapis mācību palīglīdzeklis "Lauziet dzimumu stereotipus, dodiet talantam iespēju!" jeb kā veidot labu uzņēmumu. Padomi gudriem vadītājiem.
