Aktīvās darba tirgus politikas pasākumi
Lai veicinātu nodarbinātību, cilvēka spējām un interesēm atbilstošas profesijas izvēli un konkurētspējas palielināšanos darba tirgū, jebkuram Latvijas pastāvīgajam iedzīvotājam ir pieejami bezmaksas konsultatīvie pakalpojumi un informācija par Nodarbinātības valsts aģentūras organizētajiem pasākumiem un brīvajām darba vietām.
Iesaistīties aktīvajos nodarbinātības pasākumos un preventīvajos bezdarba samazināšanas pasākumos var tikai tie Latvijas iedzīvotāji, kuri, atbilstoši Bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta likumam un Ministru kabineta 2007.gada 18.decembra noteikumiem Nr.891 „Bezdarbnieka un darba meklētāja statusa piešķiršanas kārtība un statusa piešķiršanai nepieciešamie dokumenti" ir reģistrējušies kā bezdarbnieki vai darba meklētāji.
Saskaņā ar Bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta likumu:
Aktīvie nodarbinātības pasākumi ir šādi:
1) Profesionālā apmācība, pārkvalifikācija un kvalifikācijas paaugstināšana.
Profesionālā apmācība, pārkvalifikācija, kvalifikācijas paaugstināšana un neformālās izglītības ieguve ietver:
- profesionālās tālākizglītības programmu apguvi, kas dod iespēju bezdarbniekiem iegūt profesionālo kvalifikāciju;
- profesionālās pilnveides izglītības programmu apguvi, kas bezdarbniekiem dod iespēju pilnveidot savu profesionālo meistarību un apgūt mainīgajām darba tirgus prasībām atbilstošas sistematizētas profesionālās zināšanas un prasmes;
- neformālās izglītības programmu apguvi, kas ietver mainīgajām darba tirgus prasībām atbilstošu sistematizētu sociālo un profesionālo pamatprasmju apguvi;
- pirmā un otrā līmeņa profesionālās augstākās izglītības programmu apguvi, kas dod iespēju bezdarbniekam iegūt augstāko izglītību.
2) Algoti pagaidu sabiedriskie darbi - pasākumi bezdarbnieku darba iemaņu iegūšanai un uzturēšanai, kuri rada sociālu labumu sabiedrībai un kurus īsteno pašvaldībās, biedrībās vai nodibinājumos bez nolūka gūt peļņu. Par algotu pagaidu sabiedrisko darbu veikšanu bezdarbniekam izmaksā atlīdzību.
3) Pasākumi konkurētspējas paaugstināšanai.
Konkurētspējas paaugstināšanas pasākumi ir vērsti uz bezdarbnieku, darba meklētāju un bezdarba riskam pakļauto personu konkurētspējas veicināšanu darba tirgū un ietver individuālās konsultācijas, grupu nodarbības (kursi, semināri, lekcijas un citas nodarbības) darba meklēšanas metožu apguvei, psiholoģiskajam atbalstam un darba tirgum nepieciešamo pamatprasmju un iemaņu apguvei, tai skaitā darba tiesisko attiecību veidošanā, darba tiesībās un darba aizsardzībā.
4) Pasākumi noteiktām personu grupām.
Pasākumi noteiktām personu grupām paredz bezdarbnieku nodarbināšanu valsts līdzfinansētās darba vietās, lai palīdzētu bezdarbniekiem izprast darba tirgus prasības, veicinātu mērķa grupu bezdarbnieku iekļaušanos sabiedrībā un iekārtošanos pastāvīgā darbā.
5) Pasākumi komercdarbības vai pašnodarbinātības uzsākšanai.
Pasākumi komercdarbības vai pašnodarbinātības uzsākšanai ir konsultatīvie un finanšu atbalsta pasākumi, kas palīdz bezdarbniekiem ar iepriekšēju sagatavotību un ievirzi komercdarbības veikšanā uzsākt komercdarbību vai pašnodarbinātību un veiksmīgi darboties izvēlētajā jomā ne mazāk kā divus gadus.
6) Darba izmēģinājumi darba vietā, kas dod iespēju noteikt profesionālo piemērotību (vēl nav uzsākts).
7) Apmācība pie darba devēja tam vajadzīgā speciālista sagatavošanai.
Apmācības ietvaros pie topošā darba devēja bezdarbnieks atjauno jau esošās darba iemaņas un profesionālas prasmes vai apgūst pilnīgi jaunu profesiju.
8) Kompleksie atbalsta pasākumi.
Kompleksie atbalsta pasākumi ir kompleksu (vairāku mērķa grupu bezdarbnieku aptverošu un uz individuālām personas vajadzībām mērķētu) nodarbinātības atbalsta pasākumu kopums, kas veicina mērķa grupu bezdarbnieku iekļaušanos darba tirgū, mazinot sociālās atstumtības riskus un atbalstot mērķa grupu bezdarbnieku motivācijas un konkurētspējas paaugstināšanu darba tirgū. Kompleksie atbalsta pasākumi ietver:
- karjeras plānošanas konsultācijas, speciālistu (psihologu un psihoterapeitu) individuālās un grupu konsultācijas, kas veicina personas pašapziņas paaugstināšanos un motivāciju integrēties darba tirgū;
- atbalsta pasākumu personām, kuru apgādībā ir bērns vecumā no pusotra gada līdz pamatizglītības ieguves uzsākšanai (šobrīd netiek īstenots);
- pasākumu "Darba vieta jaunietim", kas vērsts uz jauniešu bezdarbnieku integrēšanu darba tirgū, vienlaikus veicinot pastāvīgas darba vietas izveidi un jauniešu bezdarbnieku pastāvīgu nodarbinātību;
- pasākumu "Atbalsts jauniešu brīvprātīgajam darbam", kas paredzēts biedrību un nodibinājumu statūtos noteikto funkciju nodrošināšanai un vērsts uz jauniešu bezdarbnieku aktivitātes veicināšanu sabiedrības labā;
- pasākumu "Darbnīcas jauniešiem", kura ietvaros jaunieši bezdarbnieki izglītības iestādē iepazīst trīs profesionālās jomas un katrā jomā darbojas trīs nedēļas, lai iepazītos ar to specifiku un gūtu pirmo pieredzi, kas jaunietim bezdarbniekam ļautu izvēlēties izglītības un profesionālās darbības jomu.
Preventīvie bezdarba samazināšanas pasākumi ir šādi:
1) Karjeras konsultācijas.
Karjeras konsultācijas ietver palīdzību karjeras plānošanā, profesionālās piemērotības noteikšanu, kā arī darba meklēšanas un saglabāšanas prasmju apguvi. Tiek īstenotas gan individuālās karjeras konsultācijas, kas ietver arī pakalpojumu sniegšanu elektroniskā veidā, gan karjeras konsultācijas grupās.
2) Komersantu nodarbināto personu un pašnodarbināto kvalifikācijas paaugstināšana, pārkvalifikācija un tālākizglītība (šobrīd netiek īstenots).
3) Komersantu nodarbināto personu reģionālās mobilitātes veicināšana (šobrīd netiek īstenots).
4) Valsts valodas apguves veicināšana.
5) Apmācības programmas pieaugušo iesaistei mūžizglītībā.
6) Apmācības programmas bezdarba riskam pakļautām nodarbinātām personām (šobrīd netiek īstenots).
Detalizētāka informācija par bezdarbnieku un darba meklētāju iesaisti aktīvajos nodarbinātības un preventīvajos bezdarba samazināšanas pasākumos pieejama sadaļā „Statistika un pētījumi" un Nodarbinātības valsts aģentūras mājas lapā: www.nva.gov.lv