Kalendārs
Jautājums
Pasākumi nodarbinātības veicināšanai
Lai veicinātu nodarbinātību, cilvēka spējām un interesēm atbilstošas profesijas izvēli un konkurētspējas palielināšanos darba tirgū, jebkuram Latvijas pastāvīgajam iedzīvotājam ir pieejami bezmaksas konsultatīvie pakalpojumi un informācija par Nodarbinātības valsts aģentūras organizētajiem pasākumiem un brīvajām darba vietām.
Iesaistīties aktīvajos nodarbinātības pasākumos un preventīvajos bezdarba samazināšanas pasākumos var tikai tie Latvijas iedzīvotāji, kuri, atbilstoši „Bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta likumam" un Ministru Kabineta 2007.gada 18.decembra noteikumiem Nr.891 „Bezdarbnieka un darba meklētāja statusa piešķiršanas kārtība un statusa piešķiršanai nepieciešamie dokumenti" ir reģistrējušies kā bezdarbnieki vai darba meklētāji.
Saskaņā ar Bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta likumu:
Aktīvie nodarbinātības pasākumi ir šādi:
1) profesionālā apmācība, pārkvalifikācija un kvalifikācijas paaugstināšana (tai skaitā pirmā un otrā līmeņa profesionālās augstākās izglītības programmu apguve);
2) algoti pagaidu darbi;
3) pasākumi konkurētspējas paaugstināšanai, jo īpaši:
- pasākumi sociālo un funkcionālo prasmju pilnveidei un psiholoģiskā atbalsta pasākumi;
- pasākumi darba tirgum nepieciešamo pamatprasmju un iemaņu, kā arī darba meklēšanas metožu apguvei, neformālās izglītības ieguvei, tai skaitā valsts valodas apguvei un tālākizglītības izvēlei;
- nodarbinātības pasākumi vasaras brīvlaikā personām, kuras iegūst izglītību vispārējās, speciālās vai profesionālās izglītības iestādēs;
- citi pasākumi, kas veicina bezdarbnieku un darba meklētāju konkurētspēju darba tirgū;
4) pasākumi noteiktām personu grupām, jo īpaši:
- personām no 15 līdz 24 (ieskaitot) gadu vecumam;
- personām, kurām ir noteikta invaliditāte;
- personām sešu mēnešu laikā pēc bērna kopšanas atvaļinājuma (bērna kopšanas perioda) beigām;
- personām, kurām līdz valsts vecuma pensijas piešķiršanai nepieciešamā vecuma sasniegšanai atlikuši ne vairāk kā pieci gadi;
- personām, kuras Nodarbinātības valsts aģentūras uzskaitē ir ilgāk par vienu gadu;
- personām pēc soda izciešanas brīvības atņemšanas iestādēs;
- personām, kurām ir alkohola, narkotisko, psihotropo vai toksisko vielu atkarība;
- personām, kuras aprūpē kādu ģimenes locekli;
- personām, kuras bez darba ir ilgāk par vienu gadu;
- citiem bezdarbniekiem atbilstoši vietējā darba tirgus situācijai;
- citām politikas plānošanas dokumentos noteiktajām mērķa grupām;
5) pasākumi komercdarbības vai pašnodarbinātības uzsākšanai;
6) darba izmēģinājumi darba vietā, kas dod iespēju noteikt profesionālo piemērotību;
7) apmācība pie darba devēja (tai skaitā apmačība darb aiemaņu iegūšanai un uzturēšanai, ja darba devējs ir pašvaldība);
8) kompleksie atbalsta pasākumi.
Preventīvie bezdarba samazināšanas pasākumi ir šādi:
1) karjeras konsultācijas, kas ietver palīdzību karjeras plānošanā, profesionālās piemērotības noteikšanu, kā arī darba meklēšanas un saglabāšanas prasmju apguvi. Tiek īstenotas gan individuālās karjeras konsultācijas, kas ietver arī pakalpojumu sniegšanu elektroniskā veidā, gan karjeras konsultācijas grupās;
2) komersantu nodarbināto personu un pašnodarbināto kvalifikācijas paaugstināšana, pārkvalifikācija un tālākizglītība;
3) komersantu nodarbināto personu reģionālās mobilitātes veicināšana;
4) valsts valodas apguves veicināšana;
5) apmācības programmas pieaugušo iesaistei mūžizglītībā;
6) apmācība programmas bezdarba riskam pakļautām nodarbinātām personām.
Detalizētāka informācija par bezdarbnieku un darba meklētāju iesaisti aktīvajos nodarbinātības un preventīvajos bezdarba samazināšanas pasākumos pieejama Nodarbinātības valsts aģentūras mājas lapā: www.nva.gov.lv
Nodarbinātības valsts aģentūras 2009.gadā realizētajiem aktīvajiem nodarbinātības un preventīvajiem bezdarba samazināšanas pasākumiem un to efektivitāti varat iepazīties Informatīvajā ziņojumā "Par 2009.gadā īstenotajiem aktīvajiem nodarbinātības un preventīvajiem bezdarba samazināšanas pasākumiem"