Noderīgi

• Kompetentās institūcijas
• Kompetentie speciālisti

Calendar

Kompetentās institūcijas, kompetenti speciālisti

Kompetentās institūcijas un kompetentie speciālisti ir institūcijas vai speciālisti, ko darba devējs uz attiecīga līguma pamata piesaista sava uzņēmuma darba aizsardzības sistēmas sakārtošanai, t.sk. darba vides risku novērtēšanai un darba aizsardzības pasākumu plāna izstrādei. 

Institūcija ir tiesīga darboties kā kompetentā institūcija darba aizsardzības jomā tikai tad, kad tās kompetence ir atbilstoši novērtēta un par to ir publicēts paziņojums laikrakstā „Latvijas Vēstnesis". 

Kompetento institūciju un kompetento speciālistu piesaistīšana ir brīvprātīga darba devēja izvēle, tomēr ir gadījumi, kad saskaņā ar Darba aizsardzības likumā noteiktajām prasībām šāda piesaistīšana ir obligāta. Tas jādara, ja:

• darba devējam nav iespējams izveidot uzņēmumā savu organizatorisko struktūrvienību tādā apmērā un līmenī, kā to prasa Darba aizsardzības likums;
• uzņēmuma darbības veids saistīts ar bīstamajām nozarēm, piemēram, kokapstrādi, metālapstrādi, būvniecību u.c., darba devējam obligāti jāpiesaista kompetenta institūcija.

Darba devējs drīkst neiesaistīt kompetentu institūciju, ja uzņēmumā ir izveidota un darbojas darba aizsardzības sistēma.

Darba devējam ir pienākums informēt kompetentu institūciju vai kompetentu speciālistu par:

• darba aizsardzības pasākumiem uzņēmumā un darba vietās;
• darba vides faktoriem, kuri rada vai var radīt risku nodarbināto drošībai un veselībai. 

Kompetentam speciālistam, lai veiktu darba vides iekšējo uzraudzību uzņēmumos, nepieciešamas augstākā līmeņa zināšanas (profesionālā augstākā izglītība) darba aizsardzībā, un pirms praktiskās darbības uzsākšanas kompetentam speciālistam ir jāapdrošina sava civiltiesiskā atbildība ne mazāk kā 10000 latu apmērā, lai segtu pakalpojuma saņēmējam nodarītos zaudējumus, kas varētu rasties viņa profesionālās darbības vai bezdarbības dēļ.

Darba aizsardzības vecākais speciālists, kurš ieguvis augstākā līmeņa zināšanas, ir pielīdzināms kompetentam speciālistam un var veikt darba vides iekšējo uzraudzību uzņēmumos. Līdz 2012.gadam darba aizsardzības speciālista pienākumus, kas nodarbojas ar bīstamiem komercdarbības veidiem var pildīt speciālisti, kas ir ieguvuši pamatlīmeņa izglītību darba aizsardzībā un augstāko izglītību dabaszinātnēs, inženierzinātnēs, veselības aizsardzības jomā vai tiesību zinātnēs un kuriem ir vismaz piecu gadu pieredze attiecīgajā profesijā vai darba aizsardzībā.

No 2012.gada darba vides iekšējo uzraudzību un riska novērtēšanu uzņēmumos, kas nodarbojas ar bīstamiem komercdarbības veidiem, varēs veikt tikai tie darba aizsardzības speciālisti, kuri ir ieguvuši augstāko izglītību darba aizsardzībā.

Mērījumu veikšanai darba vidē, kompetentajām institūcijām ir jābūt savai akreditētai laboratorijai vai savai kalibrētai mēraparatūrai, vai arī noslēgtam sadarbības līgumam ar akreditētu laboratoriju, kura veiks darba vides faktoru mērījumus.

Darba devēja atbildību neierobežo kompetento institūciju vai kompetentu speciālistu pienākumi darba aizsardzības jomā. Darba devēja atbildība par darba aizsardzības normatīvo aktu pārkāpšanu paredzēta Latvijas Republikas Administratīvo pārkāpumu kodeksā.

Kompetento institūciju darbību uzrauga tā institūcija, kura izsniegusi sertifikātu. Tā reizi gadā veic pārbaudes (auditu) attiecīgajā kompetentajā institūcijā. Savukārt sertifikācijas institūcija ne retāk kā reizi gadā praktiski pārbaudīs to darbību. 

Sīkāku informāciju par kompetentām institūcijām un kompetentiem speciālistiem Jūs varat iegūt, ielūkojoties Ministru kabineta 2008.gada 8.septembra noteikumos Nr.723 „Noteikumi par prasībām kompetentām institūcijām un kompetentiem speciālistiem darba aizsardzības jautājumos un kompetences novērtēšanas kārtību", 2005.gada 8.februāra Ministru Kabineta noteikumos Nr.99 „Noteikumi par komercdarbības veidiem, kuros darba devējs iesaista kompetentu institūciju".

Ar kompetento institūciju un kompetento speciālistu sarakstu Jūs varat iepazīties sadaļā Noderīga informācija.