Noderīgi

• Kompetentās institūcijas
• Kompetentie speciālisti

Kalendārs

Jautājums

Kompetentās institūcijas, kompetenti speciālisti 

Kompetentās institūcijas un kompetentie speciālisti ir institūcijas vai speciālisti, ko darba devējs uz attiecīga līguma pamata piesaista sava uzņēmuma darba aizsardzības sistēmas sakārtošanai, t.sk. darba vides risku novērtēšanai un darba aizsardzības pasākumu plāna izstrādei.

Institūcija ir tiesīga darboties kā kompetentā institūcija darba aizsardzības jomā tikai tad, kad tās kompetence ir atbilstoši novērtēta un par to ir publicēts paziņojums laikrakstā „Latvijas Vēstnesis".  

Kompetento institūciju un kompetento speciālistu piesaistīšana ir brīvprātīga darba devēja izvēle, tomēr ir gadījumi, kad saskaņā ar Darba aizsardzības likumā noteiktajām prasībām šāda piesaistīšana ir obligāta. Tas jādara, ja:

• darba devējam nav iespējams izveidot uzņēmumā savu organizatorisko struktūrvienību tādā apmērā un līmenī, kā to prasa Darba aizsardzības likums (aktīva saite);
• uzņēmuma darbības veids saistīts ar bīstamajām nozarēm, piemēram, kokapstrādi, metālapstrādi, būvniecību u.c., darba devējam obligāti jāpiesaista kompetenta institūcija.

Darba devējs drīkst neiesaistīt kompetentu institūciju, ja uzņēmumā ir izveidota un darbojas darba aizsardzības sistēma un par to ir paziņots Valsts darba inspekcijai attiecīgajos noteikumos minētajā kārtībā. 

Darba devējam ir pienākums informēt kompetentu institūciju vai kompetentu speciālistu par

• darba aizsardzības pasākumiem uzņēmumā un darba vietās;
• darba vides faktoriem, kuri rada vai var radīt risku nodarbināto drošībai un veselībai. 

Kompetentam speciālistam, lai veiktu darba vides iekšējo uzraudzību uzņēmumos, nepieciešamas augstākā līmeņa zināšanas (profesionālā augstākā izglītība) darba aizsardzībā.

Darba aizsardzības vecākais speciālists, kurš ieguvis augstākā līmeņa zināšanas, ir pielīdzināms kompetentam speciālistam. Viņš var veikt darba vides iekšējo uzraudzību uzņēmumos 5 gadus no izglītību apliecinošā dokumenta saņemšanas dienas. Lai varētu turpināt savu darbību pēc šiem 5 gadiem, viņam ir jāsaņem kompetenta speciālista sertifikāts.

Pirms praktiskās darbības uzsākšanas kompetentam speciālistam ir jāapdrošina sava civiltiesiskā atbildība tādā apjomā, lai segtu pakalpojuma saņēmējam nodarītos zaudējumus, kas varētu rasties viņa profesionālās darbības vai bezdarbības dēļ. 

Darba devēja atbildību neierobežo kompetento institūciju vai kompetentu speciālistu pienākumi darba aizsardzības jomā. Darba devēja atbildība par darba aizsardzības normatīvo aktu pārkāpšanu paredzēta Latvijas Republikas Administratīvo pārkāpumu kodeksā.

Sīkāku informāciju par kompetentām institūcijām un kompetentiem speciālistiem Jūs varat iegūt, ielūkojoties Ministru kabineta 2005.gada 8.februāra noteikumos Nr.101 „Noteikumi par prasībām kompetentām institūcijām un kompetentiem speciālistiem darba aizsardzības jautājumos un kompetences novērtēšanas kārtību", 2005.gada 8.februāra Ministru Kabineta noteikumos Nr.99 „Noteikumi par komercdarbības veidiem, kuros darba devējs iesaista kompetentu institūciju".

Ar kompetento institūciju un kompetento speciālistu sarakstu Jūs varat iepazīties sadaļā Noderīga informācija.