darbinieku_nosutisana.png - 4.79 KBsocialo_pakalpojumu_sniedzeju_registrs.png - 5.98 KBlatvija_100_logo.png - 10.36 KB

balsosanas-baneris-epastam_png.png - 82.52 KB 

strukturfondi.jpg - 22.31 KB 

logo_cmyk.jpg - 1.8 MB

gimidraudzkomers_logo.png - 16.12 KB 

e_paraksts_logo.png - 3.03 KB

 

Kas ir darba devējs?

Kas ir darba ņēmējs?

Darba līgums

Darba līgums - turpinājums

Darba laiks

Darba samaksa

Drošība darbā

Atvaļinājums

Jautājums

Kā Jūs rīkojaties gadījumos, kad bērns slikti uzvedas?

Cenšos izprast bērna sliktas uzvedības cēloņus

Uz laiku liedzu datora/telefona lietošanu vai citus izklaides pasākumus

Sarāju, brīdinot par sodu nākamajā reizē

Darba samaksa

<Atpakaļ Tālāk> 

Darba samaksa nav tikai darba alga.

Darba līgumā ir noteikts, kādu darba algu tu saņemsi.

Taču darba devējs tev var izmaksāt prēmijas.

Ja tu strādā nakts darbu, virsstundas,

vai strādā svētku dienās

Tad viņš par to maksā papildus.

 

Darba devējs  izmaksā darba samaksu  ne retāk kā 2 reizes mēnesī.

Ja vienojaties rakstiski,

tad darba samaksu var maksāt 1 reizi mēnesī.

Darba devējs tev nevar maksāt mazāk par minimālo darba algu-

tātad mazāk nekā 370 eiro mēnesī,

ja tu esi strādājis 8 stundas katru dienu

un nostrādājis 40 stundas nedēļā.

<Atpakaļ Tālāk>