Korporatīvā sociālā atbildība
- Zaļā grāmata un korporatīvā sociālā atbildība
Leģitīmus apveidus KSA Eiropā sāka iegūt 2001.gadā, izdodot Zaļo grāmatu un 2003.gada maija direktīvu par KSA, kur korporatīvās sociālās atbildības (KSA) būtiskākais elements ir brīvprātības princips. Uzņēmēji pasaulē ļoti stingri iestājas par šī principa saglabāšanu, jo reālais labums no KSA ir tieši kompāniju vēlme raudzīties pāri normatīvo aktu prasībām. Aktivitātes un iniciatīvas, kuras veic uzņēmumi, ir katram uzņēmumam unikālas, tādēļ nevar izveidot vienu noteiktu darbības modeli, jo katram uzņēmuma ir atšķirīga pieredze noteiktos tirgos. Atšķirības pieejās rada uzņēmuma darbības vieta, tā izmēri, uzņēmuma struktūra, tam pieejamie finanšu resursi, tirgi un nozares priekšnoteikumi.
Tieši tādēļ Starptautiskā Darba devēju organizācija iestājas par KSA attīstību ar inovāciju procesa palīdzību, kas liecina, ka KSA nav statiska, bet gan dinamiska daudz - dimensiju koncepcija, kura nepārtraukti adaptējas atbilstoši izmaiņām ekonomikā, politikā, sociālajos un vides apstākļos. Jo tikai inovāciju procesa ietvaros kompānijas var rast labākos veidus, kā sniegt atbalstu sabiedrības vajadzībām, vienlaicīgi reaģējot uz izmaiņām tirgū. Katram uzņēmumam jābūt iespējai brīvi īstenot KSA programmas tik lielā mērā, cik tas uzņēmumam ir iespējams.
KSA ir biznesa iniciatīva, kuras īstenošana atkarīga no uzņēmuma vadības. Lai KSA programmas būtu iedarbīgākas, uzņēmums tās var īstenot vienatnē vai arī darbojoties kopā ar partneriem. Kad uzņēmums ir nostājies uz KSA ceļa, nav tik svarīg veids, kā uzņēmuma filozofija tiek īstenota, bet gan kāds ir darbību rezultāts un vai tam rodams turpinājums ar inovāciju un izaugsmes procesu starpniecību.
KSA un atdeve
- Reputācija - sabiedrība;
- Lojalitāte - darbinieki;
- Uzticība - investori;
- Risku vadība - vide;
- Atbalsts - patērētāji;
- Efektivitāte - finanses.
KSA uzdevumi Latvijai
Nav vienas konkrētas KSA pieejas, kas derētu visiem uzņēmējiem un sabiedrībai. Kompānijas pašas vislabāk zina, kā iesaistīt uzņēmumā, piegādes ķēdēs un citos ar kompānijas darbību saistītos procesos KSA iniciatīvas. Brīvprātības principa ievērošana KSA ieviešanā un tā popularizēšanā ir būtisks iniciatīvas pamats:
- Ir jāveicina uzņēmēju izpratne un sabiedrības atbalsts KSA būtiskajai lomai uzņēmuma attīstībā un sabiedrības labklājības celšanā (KSA integrācija Latvijas uzņēmumu stratēģijā).
- Jāaicina kompānijas publiski paust atbalstu KSA desmit pamatprincipiem, kas aptver cilvēktiesības, darba tiesības, vides un pretkorupcijas jomas, izmantojot ANO Globālā līguma platformu un citas KSA iniciatīvas.
- Ir jāgūst atbalsts KSA labajai praksei, aizsargājot KSA investīcijas gan valsts, gan reģionu līmenī.