Labklājības ministrija sadarbībā ar SIA “Sustiniere Latvija” 2026. gada 16. jūnijā rīko klātienes diskusiju “Komunikācijas loma iekļaujošas darba vides veicināšanai publiskajā sektorā”, kas notiks ES Mājā (Aspazijas bulvāris 28, Rīga) plkst. 10.00–13.00.
Diskusijas mērķis ir veicināt Rīgas un Pierīgas pašvaldību, kā arī Rīgas valstspilsētas kapitālsabiedrību personāla vadības un komunikācijas speciālistu izpratni par daudzveidību un nodrošināt pieredzes apmaiņu par komunikācijas instrumentiem un to lomu iekļaujošas un cieņpilnas darba vides veidošanā, kas balstās uz atklātību, vienlīdzīgām iespējām, darbinieku uzklausīšanu un līdzdalību.
Šis pasākums turpina Eiropas Komisijas iniciatīvu “Eiropas Daudzveidības mēnesis”, kura uzdevums pievērst pastiprinātu sabiedrības uzmanību dažādības, vienlīdzības un iekļaušanas nozīmei gan darba vietās, gan sabiedrībā. 2026.gada iniciatīvas fokuss ir uz iekļaujošas darba tirgus veidošanu visiem.
Diskusijas ietvaros paredzēts:
- iedvesmas stāsts par privātā sektora labajiem piemēriem - Inese Blaua-Brēķe, “Swedbank Latvia” Dažādības un iekļaušanas jomas vadītāja;
- pieredzes stāsts - Undīne Bušmeistere, Rīgas 1. slimnīcas Personāla vadības nodaļas vadītāja;
- viedokļu un pieredzes apmaiņa par praktiskiem komunikācijas instrumentiem iekļaujošas darba vides veicināšanai;
- ideju tirgus: iekļaujoša komunikācija praksē;
- noslēgumā praktiskie ieteikumi turpmākai darbībai.
Diskusija tiek organizēta Labklājības ministrijas īstenotā ESF+ līdzfinansētā projekta Nr. 4.3.4.1/1/23/I/001 “Vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas veicināšana” ietvaros.
