Ārzemnieku nodarbināšana Latvijā
Ja darba devējs nevar atrast piemērotu darbinieku Latvijā vai citā Eiropas Savienības valstī, viņš var pieņemt darbā cilvēku no citas valsts.
Ārzemniekam nav nepieciešama atsevišķa darba atļauja. Tiesības strādāt Latvijā ir norādītas viņa vīzā vai uzturēšanās atļaujā.
Kā var nodarbināt ārzemnieku?
Ārzemnieku var pieņemt darbā:
- ar darba līgumu;
- ar citu līgumu, piemēram, uzņēmuma līgumu.
Kas jādara darba devējam?
Ja darba devējs vēlas pieņemt darbā ārzemnieku, viņam:
- jāreģistrē vakance Nodarbinātības valsts aģentūrā (NVA);
- jāsaņem NVA atzinums par nepieciešamību piesaistīt ārzemnieku;
- jāiesniedz nepieciešamie dokumenti Pilsonības un migrācijas lietu pārvaldē (PMLP);
- jānodrošina, lai ārzemnieks saņemtu vīzu vai uzturēšanās atļauju.
Pēc tam ārzemniekam jāreģistrējas Valsts ieņēmumu dienestā kā nodokļu maksātājam.
Kad NVA atļauj piesaistīt ārzemnieku?
Parasti NVA dod atzinumu, ja brīvā darba vieta nav aizpildīta vismaz 10 darbdienas un nav atrasts piemērots kandidāts Latvijā.
Dažām profesijām ir izņēmumi. Piemēram:
- sportistiem;
- treneriem;
- māksliniekiem;
- pedagogiem;
- augsti kvalificētiem speciālistiem ar ES zilo karti.
Kas jāņem vērā darba devējam?
Pirms darba attiecību sākšanas darba devējam jāpārliecinās, ka ārzemniekam ir spēkā esošas tiesības strādāt Latvijā.
Darba samaksa
Darba devējam ir jāmaksā darba alga atbilstoši Latvijas normatīvajiem aktiem.
Dažos gadījumos darba algai jābūt ne mazākai par valstī vai attiecīgajā nozarē noteikto vidējo darba samaksu.
Kur meklēt vairāk informācijas?
Plašāka informācija pieejama:
Svarīgi
Ārzemnieku nodarbināšana Latvijā notiek saskaņā ar noteiktu kārtību. Gan darba devējam, gan darbiniekam jāievēro prasības par darba tiesībām, uzturēšanos un nodokļu nomaksu.