Publicēts: 09.07.2026.

2026. gada 1. jūlijā par Eiropas Savienības (turpmāk – ES) Padomes prezidentvalsti (2026. gada 1. jūlijs – 31. decembris) kļuva Īrija. Īrijas prezidentūras visaptverošās prioritātes ir saistītas ar konkurētspēju, vērtībām un drošību.

Nodarbinātības un sociālās politikas jomā Prezidentūra plāno strādāt, lai stiprinātu iedzīvotāju dzīves kvalitāti, sekmētu sociālo iekļaušanu un vienlīdzīgas tiesības, kā arī sekmētu konkurētspēju un godīgu izaugsmi. Plānots pabeigt līdztiesības reformas, lai nodrošinātu tiesības un aizsargātu pret diskrimināciju. Īrijas prezidentūra plāno diskusijas par to, kā radīt un atbalstīt kvalitatīvas darba vietas modernos darba tirgos.

Nodarbinātības jomā tiks uzsvērtas galvenās Eiropas iniciatīvas – Kvalitatīvu darba vietu ceļa karte un Taisnīgas mobilitātes pakotne, pievēršot uzmanību kvalitatīvām darba vietām, nodarbinātības nosacījumiem, piekļuvei sociālajai aizsardzībai, prasmēm un līdztiesībai, sociālajam dialogam un koplīgumu slēgšanai. Īrijas prezidentūra plāno uzsākt izskatīt plānotos priekšlikumus par digitālo Eiropas sociālās drošības karti un Eiropas Darba iestādes mandāta pārskatīšanu.

Nākamā pusgada laikā ir plānots turpināt arī kopīgos centienus, lai uzlabotu darba aizsardzību, padarot darba vietas drošākas, veselīgākas un produktīvākas. Plānotas diskusijas par darbinieku aizsardzība pret negadījumiem un slimībām darbā. Plānotas arī diskusijas par to, kā nodrošināt ES tiesību aktu īstenošanu, lai aizsargātu darbiniekus.

Uzmanība tiks pievērsta arī nesen publicētajai ES pretnabadzības stratēģijai, kas ietver arī Eiropas Garantijas bērniem stiprināšanu, personu ar invaliditāti tiesību jautājumu, kā arī cīņu pret mājokļa atstumtību un bezpajumtniecību. Prezidentūra centīsies panākt progresu par Padomes ieteikumu par cīņu pret mājokļa atstumtību.

Īrijas prezidentūra savā darba kārtībā ir iekļāvusi arī pasākumus, lai stiprinātu līdztiesību, dzimumu līdztiesību, tiesības un nediskrimināciju. Plānots turpināt darbu, lai īstenotu ES dzimumu līdztiesības stratēģijā 2026.-2030. gadam ietvertos pasākumus, uzmanību pievēršot tādiem jautājumiem kā aprūpes ekonomika, tehnoloģisko izmaiņu ietekme uz ES darba tirgiem un lēmumu pieņemšanu.

Jūlijs:

  • 5.-6. jūlijs – neformālā Eiropas Savienības nodarbinātības un sociālās politikas ministru sanāksme 

  • 30.-31. jūlijs – augsta līmeņa konference par bērniem un jauniešiem

Septembris:

  • 7.-8. septembris – Augsta līmeņa darba grupas dzimumu līdztiesības integrētās pieejas jautājumos tikšanās

  • 9. septembris – augsta līmeņa konference par līdztiesību

  • 18. septembris – Starptautiskā vienlīdzīgas darba samaksas diena

  • 22.-23. septembris – Sociālās aizsardzības komitejas neformālā sanāksme

  • 24.-25. septembris  – Eiropas Bērnu garantijas koordinatoru tikšanās

  • 24.-25. septembris – Nodarbinātības komitejas neformālā sanāksme

Oktobris:

  • 19. oktobris - Eiropas Savienības Nodarbinātības, sociālās politikas, veselības un patērētāju lietu ministru padomes sanāksme

  • 21.-22. oktobris – Vecāko darba inspektoru komitejas tikšanās

  • 22.-23. oktobris – augsta līmeņa konference par invaliditāti

  • 29.-30. oktobris – savstarpējās informēšanas sistēmas par sociālo aizsardzību (MISSOC) ekspertu tikšanās

Novembris:

  • 12. novembris – konference par psihosociālo risku novērtēšanu un pārvaldību darbā

  • 25.-27. novembris – Eiropas platformas cīņai pret bezpajumtniecību tikšanās

Decembris:

  • 7. decembris - Eiropas Savienības Nodarbinātības, sociālās politikas, veselības un patērētāju lietu ministru padomes sanāksme

  • 10.-11. decembris – Publisko nodarbinātības dienestu vadītāju tikšanās