Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīva par darba samaksas pārredzamību 2023/970 paredz nozīmīgas pārmaiņas vienlīdzīgas darba samaksas principa piemērošanā visā Eiropas Savienībā. Latvijai šī Direktīva ir jāpārņem līdz 2026. gada 7. jūnijam, taču darba devējiem svarīgi sākt gatavoties jau tagad.
Viens no būtiskākajiem soļiem jaunā regulējuma ieviešanā ir skaidri definēti amatu vērtēšanas kritēriji un taisnīga atalgojuma sistēma, kas novērš diskriminācijas riskus un nodrošina vienādu darba samaksu vīriešiem un sievietēm par vienādu vai vienādi vērtīgu darbu.
Lai palīdzētu laikus sagatavoties jaunajām prasībām un sniegtu izpratni par to, kā praksē izveidot un ieviest taisnīgu amatu vērtēšanas un atalgojuma sistēmu, aicinām darba devējus, īpaši no mikrouzņēmumiem, mazajiem un vidējiem uzņēmumiem un organizācijām, uz tiešsaistes semināru šī gada 22. augustā no plkst. 9.30 līdz 12.30. Seminārs notiks latviešu valodā, un būs nodrošināts zīmju valodas tulkojums.
Seminārā būs iespēja:
- uzzināt, kā soli pa solim izveidot taisnīgu amatu vērtēšanas un atalgojuma sistēmu;
- noskaidrot, kādi juridiski aspekti ir jāņem vērā izstrādājot pārredzamu darba samaksas sistēmu;
- iepazīties ar citu darba devēju pieredzes stāstiem un gūt praktiskus ieteikumus;
- saņemt atbildes uz jautājumiem par direktīvu un tās ieviešanu.
Seminārā piedalīsies:
- Elīna Celmiņa, Labklājības ministrijas valsts sekretāra vietniece
- Ivo Maskalāns, COBALT vecākais speciālists, zvērināts advokāts
- Anta Praņēviča, Figure Baltic Advisory uzņēmuma vadītāja, partnere
- Līga Valaine, Swisscom personāla vadības biznesa partnere
- Aiga Kļaveniece, AS Attīstības finanšu institūcija Altum administratīvā departamenta personāla daļas vadītāja
Pasākumu moderēs: Dace Helmane, Sustinere Latvija vadītāja
Reģistrācija vebināram līdz šī gada 20. augustam, aizpildot anketu: https://forms.gle/Fe9jnFaMQkWennVx9.
Ar šo semināru tiek turpināts trīs pasākumu cikls, kas veltīti taisnīgai un pārredzamai darba samaksai un praktiskajiem risinājumiem. Šī gada septembrī norisināsies vebinārs “Pārredzama darba samaksa: Kā veidot taisnīgu darba samaksas politiku un skaidrot to darbiniekiem?”
Pārredzama darba samaksa nav tikai pienākums, tā ir iespēja veidot taisnīgu un iekļaujošu darba vidi visiem.
Tiešsaistes seminārs tiek nodrošināts Labklājības ministrijas īstenotā ESF+ līdzfinansēta projekta “Vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas veicināšana” Nr. 4.3.4.1/1/23/I/001 ietvaros.
