Plānots uzsākt jaunu atbalsta pasākumu “Darba izmēģinājumi”, kura ietvaros bezdarbniekiem ar invaliditāti būs iespēja pārliecināties par savu zināšanu, spēju un veselības stāvokļa iespējamu atbilstību darbam izvēlētajā profesijā pie darba devēja, nedibinot darba tiesiskās attiecības, bet saņemot stipendiju. Dalība darba izmēģinājumos personai ar invaliditāti nodrošinās iespēju gūt praktisku darba pieredzi un iepazīt darba vidi reālos apstākļos darba vadītāja vadībā. Savukārt, pārliecinoties par potenciāla darbinieka spējām un atbilstību vakantai amata vietai, veiksmīga darba izmēģinājuma gadījumā darba devējs varēs piedāvāt pastāvīgu darbu ar darba līguma noslēgšanu.
Šādu atbalsta pasākumu paredz grozījumi Ministru kabineta noteikumos „Noteikumi par aktīvo nodarbinātības pasākumu un preventīvo bezdarba samazināšanas pasākumu organizēšanas un finansēšanas kārtību un pasākumu īstenotāju izvēles principiem”, kas otrdien, 27. janvārī, pieņemti valdības sēdē.
Grozījumi paredz arī paplašināt bezdarba riskam pakļautajām (nodarbinātām) personām pieejamo mācību piedāvājumu, paredzot iespēju iesaistīt nodarbinātās personas arī profesionālās tālākizglītības programmās, kas līdz šim nebija pieejams NVA klientiem. Tas dos iespēju uzsākt preventīvu atbalstu, arī tādām mērķa grupām kā izdienas pensiju reformas skartajiem, kam būs nepieciešama pārkvalifikācija.
Lai paplašinātu personām ar invaliditāti nodarbinātības iespējas, plānots paplašināt subsidētās nodarbinātības pasākuma īstenotāju loku arī ar izglītības iestādēm, jo līdzšinēji nevarēja veidot subsidētās darba vietas šajās iestādēs, bet arī tā varētu būt papildu iespēja, kur gūt darba pieredzi kaut vai uz laiku.