- No 2026. gada palielināsies minimālā mēneša darba alga līdz 780 eiro. Lai to īstenotu, sagatavoti un valdībā apstiprināti atbilstoši grozījumi MK noteikumos.
- Nolemts, ka vecāku pabalsta izmaksa 75% apmērā nodarbinātajiem pabalsta saņēmējiem ir turpināma arī nākamajā gadā. Lai to īstenotu, sagatavoti atbilstoši grozījumi likumā “Par maternitātes un slimības apdrošināšanu”.
- Nolemts, ka ar 2026. gadu par nestrādājošiem aizbildņiem no valsts pamatbudžeta tiks veiktas valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas pensiju, bezdarba un invaliditātes apdrošināšanai. Par to sagatavoti grozījumi likumā “Par valsts sociālo apdrošināšanu”.
- Savukārt sagatavotie grozījumi likumā “Par maternitātes un slimības apdrošināšanu” paredz vairākas būtiskas izmaiņas no nākamā gada:
- Vecāku pabalsta periodā turpmāk ieskaitīs tikai dzemdību atvaļinājumu, bet vairs ne visu maternitātes periodu, tādējādi pagarinot vecāku pabalsta izmaksas periodu tiem vecākiem, kuriem bērns dzimis priekšlaicīgi, par periodu, par kuru bērns piedzimis pirms plānotā dzemdību termiņa.
- Paternitātes pabalstu piešķir par piešķirtā atvaļinājuma 10 darba dienām par katru no vienās dzemdībās dzimušiem diviem vai vairāk bērniem tēvam, kuri dzimuši vienās dzemdībās. Analogus nosacījumus paredzēts noteikt arī tiem, kas vienlaikus adoptē divus vai vairāk bērnus.
- Noteikts vecāku pabalstam papildu kritērijs – no 2026. gada 1. jūlija vecāku pabalstu piešķirs par bērnu, kurš pastāvīgi dzīvo Latvijā.
- Latvijā mācību vizītē ieradās OECD un Horvātijas valsts iestāžu un nevalstisko organizāciju ekspertu delegācija. Vizītes mērķis bija, mācoties no Latvijas pieredzes un prakses, uzlabot invaliditātes un darbspēju novērtēšanu Horvātijā, lai sekmētu personu ar invaliditāti iekļaušanos darba tirgū.
- Pieredzes apmaiņas vizītē viesojās arī Igaunijas ekspertu delegācija ar mērķi iepazīties ar Latvijas pieredzi ANO Konvencijas par personu ar invaliditāti tiesībām piemērošanā, ieviešot atbalsta personas lēmumu pieņemšanā pakalpojumu personām ar garīga rakstura traucējumiem un pilnveidojot rīcībspējas regulējumu.
- Starptautiskās cilvēku ar invaliditāti dienas ietvaros Latvijas Nacionālajā bibliotēkā norisinājās forums "No iekļaujošas izglītības uz iekļaujošu darba tirgu”. Mērķis bija dalīties ar labās prakses piemēriem, kā sekmēt cilvēku ar invaliditāti tiesības uz nodarbinātību, kas ir viens no priekšnoteikumiem neatkarīgai dzīvei sabiedrībā, uzsverot izglītības un prasmju nozīmi cilvēku ar invaliditāti iekļaušanai darba tirgū.
- Nodrošināta vides pieejamības divās Tukuma novada ēkās Zantē un Kandavā. No kopumā 21 projekta, kas tiek īstenoti Atveseļošanas fonda investīciju programmas ietvaros, Tukuma novada pašvaldības projekts ir desmitais projekts, kura īstenošana ir pabeigta.
- Ministru kabinetā apstiprināti grozījumi ESF pasākuma "Sabiedrībā balstītu sociālo pakalpojumu pieejamības palielināšana" īstenošanas noteikumos. Tas ļaus izsludināt trešo projektu atlasi, lai veidotu jaunus sabiedrībā balstītus sociālos pakalpojumus un infrastruktūru cilvēkiem ar garīga rakstura traucējumiem, bērniem ar funkcionāliem traucējumiem un senioriem.
- Lai paplašinātu grupu māju, dienas aprūpes centru un specializēto darbnīcu pakalpojumu pieejamību un nodrošinātu to sniegšanu cilvēkiem ar garīga rakstura traucējumiem, bērniem ar funkcionāliem traucējumiem un senioriem, kopumā tiks īstenoti 11 projekti. Šobrīd noslēdzās ESF pasākuma “Sabiedrībā balstītu sociālo pakalpojumu pieejamības palielināšana” otrā kārtas projektu vērtēšana un līgumu slēgšana.
- Sadarbībā ar Centrs Marta īstenots sarunu darbnīcu cikls jauniešiem “Kā mācēt attiecības?”. Mērķis – stiprināt jauniešu izpratni par cieņpilnām, nevardarbīgām un līdztiesīgām attiecībām. Darbnīcas notika Pļaviņās, Murjāņos, Saulkrastos, Majoru vidusskolā, Talsos, Mērsragā, Bauskā, Jelgavā, Balvos, Gulbenē, Rīgā un Salacgrīvā, pulcējot kopā 232 jauniešus.
- Sadarbībā ar biedrību “Skalbes” Cēsīs un Jelgavā notika darbnīca “Praktiskās iemaņas darbam ar jaunu vīriešu iesaistīšanu. Jaunatnes un sociālajiem darbiniekiem kopā ar pieredzējušiem ekspertiem bija iespēja caur reāliem piemēriem un prakses uzzināt par praktiskām metodēm darbam ar pusaudžiem un jauniem vīriešiem, lai veidotu dialogu, uzticēšanos un emocionāli drošu vidi.
- Sadarbībā ar Latvijas Arhitektu savienību rīkots tiešsaistes seminārs "Kā nodrošināt vides piekļūstamību", kurā piedalījās vairāk nekā 600 dalībnieku no visas Latvijas. Mērķis – paaugstināt izpratni un praktiskās zināšanas par vides un informācijas piekļūstamību, lai veicinātu iekļaujošas un visiem cilvēkiem piekļūstamas vides veidošanu gan publiskajā, gan digitālajā telpā.
- Novembrī sociālā uzņēmuma statusu ieguvuši 4 uzņēmumi, un šobrīd kopā Latvijā ir 278 aktīvi sociālie uzņēmumi.
- Notikusi konference "Kā audzināt bērnu bez vardarbības: vides, speciālistu un kopienas nozīme" un meistarklases sociālās jomas speciālistiem par nevardarbīgu audzināšanu, konfliktu vadību un profesionālās noturības stiprināšanu.
- Valmierā un Liepājā notikuši semināri “Kompetences darbam ar ģimenēm un bērniem par nevardarbīgu audzināšanu”.
- Noslēdzies pētījums par nevardarbīgas audzināšanas praksi ģimenēs Latvijā.
- Uzsākta kampaņa “16 dienas pret vardarbību”, kuras virsmērķis ir informēt sabiedrību par organizācijām, kas ikdienā sniedz atbalstu personām, kuras cietušas no vardarbības vai ir vardarbības veicēji.
Saistītas tēmas
