Labklājības ministrija 14. maijā plkst. 10.00–12.00 aicina darba devējus, publiskā sektora un izglītības iestāžu darbiniekus, kā arī citus interesentus uz tiešsaistes vebināru “Kā statuss, privilēģijas un vara var veicināt vai mazināt diskrimināciju?”.
Vebinārā eksperti diskutēs par to, kā neredzamā vara, ierastā kārtība un šķietami pašsaprotami pieņēmumi var ietekmēt cilvēku iespējas darba tirgū, izglītībā un publisko pakalpojumu saņemšanā.
Ikdienā daudzi lēmumi un procesi balstās ieradumos, nerakstītos noteikumos un priekšstatos par to, kā lietas “parasti notiek”. Taču praksē šādas šķietami neitrālas normas var radīt nevienlīdzīgu piekļuvi iespējām, resursiem un atbalstam.
Vebināra pirmajā daļā ar prezentāciju uzstāsies Uzvediba.lv un Latvijas Autisma biedrības vadītāja, pedagoģe Līga Bērziņa. Viņa pievērsīsies varas un privilēģiju mehānismiem dažādās vidēs, tostarp darba vidē un skolā, kā arī neredzamajai organizācijās pieņemtajai kārtībai un tās ietekmei uz cilvēkiem un organizāciju kopumā.
Savukārt otrajā daļā eksperti diskutēs par to, kas kavē organizācijas mainīt iesakņojušās, iespējams, diskriminējošas prakses, kā ikviens var veicināt elastīgāku un iekļaujošāku ikdienu darba vidē un pakalpojumu sniegšanā, kā arī par to, kas ir mikroagresija un kā to atpazīt.
Vebināru moderēs Arnis Krauze.
Lai nodrošinātu satura piekļūstamību ikvienam interesentam, tiešraides laikā būs pieejama reāllaika transkripcija un zīmju valodas tulkojums.
Dalībai vebinārā var pieteikties līdz 13. maija plkst. 16.00, aizpildot reģistrācijas formu vietnē nolaidslieksni.lv: https://nolaidslieksni.lv/lm-aicina-uz-vebinaru-par-neredzamas-varas-ietekmi-uz-diskriminacijas-veicinasanu-vai-mazinasanu
Kampaņu “Nolaid slieksni!” īsteno Labklājības ministrija ar Eiropas Sociālā fonda Plus atbalstu projekta Nr. 4.3.4.3/1/24/I/001 “Izvērtējumi pierādījumos balstītas sociālās politikas pilnveidei” ietvaros, lai veicinātu sabiedrības izpratni par pārklājošās diskriminācijas izpausmēm, mazinātu aizspriedumus un stiprinātu vienlīdzīgas iespējas.