Minimālā darba alga
No 2026. gada 1. janvāra minimālā mēneša darba alga Latvijā ir 780 eiro.
Minimālā alga ir mazākā darba samaksa, ko darba devējs drīkst maksāt par pilnu darba laiku.
Kā aprēķina minimālo stundas likmi?
Minimālā stundas likme ir atkarīga no tā, cik darba stundu ir konkrētajā mēnesī.
Tāpēc dažādos mēnešos minimālā stundas likme var atšķirties.
Labklājības ministrija katru gadu publicē aprēķinus par minimālo stundas likmi.
Darbiniekiem ar summēto darba laiku
Ja darbiniekam ir summētais darba laiks un viņš strādā vairāk stundu nekā noteikts, viņam var pienākties piemaksa par virsstundām.
Šādos gadījumos virsstundu samaksu aprēķina pēc īpašas kārtības.
Kas nosaka minimālo algu?
Minimālās darba algas apmēru nosaka Ministru kabinets.
Visiem darba devējiem Latvijā ir pienākums nodrošināt darbiniekiem vismaz minimālo algu par pilna darba laika darbu.
Atalgojums ieslodzītajiem
Ieslodzītajiem minimālās darba samaksas aprēķināšanai ir atšķirīga kārtība.
Darba samaksas apmērs ir atkarīgs no:
- ieslodzījuma veida;
- veiktā darba;
- resocializācijas mērķiem.
Kas notiek, ja minimālā alga netiek nodrošināta?
Darba devējam ir pienākums maksāt vismaz valstī noteikto minimālo algu.
Ja darba devējs šo prasību neievēro, viņam var piemērot sodu.
Pārkāpumus izskata Valsts darba inspekcija.
Noderīga informācija
- Pieejami dati par minimālās darba algas izmaiņām Latvijā dažādos gados.
- Pieejama informācija par minimālajām stundas likmēm.
- Var apskatīt statistiku par vidējo darba samaksu valstī.
- Var apskatīt informāciju par vidējām stundas likmēm dažādās profesijās.
Plašāku informāciju var atrast: