Lai veicinātu iekļaujošu un cieņpilnu attieksmi darba vidē projekta ietvaros ir izstrādāts metodiskais materiāls “Iekļaujoša darba vide un diskriminācijas novēršana: prakse, principi un risinājumi”. Metodiskais materiāls izveidots kā praktisks un viegli uztverams informatīvs resurss, kas palīdz attīstīt izpratni par vienlīdzīgu iespēju principiem un dažādības vadību, atpazīt un novērst diskrimināciju darba vidē, īpaši koncentrējoties uz iekļaujošas un cieņpilnas darba vides veidošanas praktiskajiem aspektiem. Izstrādātais materiāls galvenokārt paredzēts mikro, mazo un vidējo uzņēmumu, kā arī biedrību un nodibinājumu vadītājiem un darbiniekiem, kuri vēlas uzlabot savas organizācijas darba kultūru un vidi.
Izstrādātā mācību programma “Cieņas kods” papildina metodisko materiālu. Visa mācību struktūra, aktivitātes un saturs veidots, lai nodrošinātu mērķtiecīgu, praktisku, interaktīvu un uz pieredzi balstītu mācību procesu.
2026. gadā tiek uzsākta mācību semināru “Cieņas kods” īstenošana.
Mācībām var pieteikties darba devēji, kas atbilst mikro, mazo vai vidējo uzņēmumu statusam – biedrības, nodibinājumi, komersanti (individuālie komersanti un komercsabiedrības), sociālie uzņēmumi, kooperatīvās sabiedrības un kapitālsabiedrības, kuru publiskā kapitāla īpatsvars nepārsniedz 25 %. Darba devējs BEZMAKSAS mācībām var pieteikt līdz 4 darbiniekiem no vienas organizācijas. Lai saņemtu detalizētu informāciju par semināru norises vietām, laikiem, programmu un pieteikšanās kārtību, kā arī vides un satura piekļūstamību semināru laikā, aicinām aizpildīt pieteikumu šeit. Pēc pieteikuma saņemšanas semināru organizatori sazināsies ar jums un nosūtīs papildus informāciju.
Mācību semināru norises vietas un laiki:
Kurzemes reģionā
- 2026. gada 29. janvārī, plkst. 9.00 - 13.00, attālināti tiešsaistē;
- 2026. gada 11.-12. februārī, Ventspilī, klātienē;
- 2026. gada 18. un 19. februārī, Liepājā, klātienē;
Zemgales reģionā 2026. gada martā, aprīlī;
Latgales reģionā 2026. gada aprīlī, maijā, jūnijā;
Vidzemes reģionā 2026. gada jūnijā, septembrī, oktobrī;
Rīgas reģionā 2026. gada oktobrī, novembrī.
Aktivitātes notiek ESF+ līdzfinansētā projekta “Vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas veicināšana” Nr. 4.3.4.1/1/23/I/001 ietvaros.