30. oktobrī norisinājās starptautiskā konference “Pārredzama darba samaksa – fakti, pieredze, risinājumi”, kurā speciālisti un uzņēmēji diskutēja par Latvijas situācijai piemērotākajiem risinājumiem pārredzamas darba samaksas ieviešanai praksē. Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīva par darba samaksas pārredzamību (2023/970) paredz nozīmīgas pārmaiņas vienlīdzīgas darba samaksas principa piemērošanā visā Eiropas Savienībā. Latvijai šī direktīva ir jāpārņem līdz 2026. gada 7. jūnijam, taču darba devējiem svarīgi sākt gatavoties jau tagad. Atklājot konferenci labklājības ministrs Reinis Uzulnieks uzsvēra: “Darba samaksas caurspīdīgums un pārskatāmība ir viens no efektīvākajiem veidiem, kā novērst darba samaksas atšķirības un tas sniedz…