Labklājības ministrija 14. maijā plkst. 10.00–12.00 aicina darba devējus, publiskā sektora un izglītības iestāžu darbiniekus, kā arī citus interesentus uz tiešsaistes vebināru “Kā statuss, privilēģijas un vara var veicināt vai mazināt diskrimināciju?”. Vebinārā eksperti diskutēs par to, kā neredzamā vara, ierastā kārtība un šķietami pašsaprotami pieņēmumi var ietekmēt cilvēku iespējas darba tirgū, izglītībā un publisko pakalpojumu saņemšanā. Ikdienā daudzi lēmumi un procesi balstās ieradumos,…
Labklājības ministrija 14. maijā plkst. 10.00–12.00 aicina darba devējus, publiskā sektora un izglītības iestāžu darbiniekus, kā arī citus interesentus uz tiešsaistes vebināru “Kā statuss, privilēģijas un vara var veicināt vai mazināt diskrimināciju?”. Vebinārā eksperti diskutēs par to, kā neredzamā vara, ierastā kārtība un šķietami pašsaprotami pieņēmumi var ietekmēt cilvēku iespējas darba tirgū, izglītībā un publisko pakalpojumu saņemšanā. Ikdienā daudzi lēmumi un procesi balstās ieradumos, nerakstītos noteikumos un priekšstatos par to, kā lietas “parasti notiek”. Taču praksē šādas šķietami neitrālas normas var radīt nevienlīdzīgu piekļuvi iespējām, resursiem un atbalstam. Vebināra pirmajā daļā ar prezentāciju uzstāsies Uzvediba.lv un…
