Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīva par darba samaksas pārredzamību (2023/970) paredz nozīmīgas pārmaiņas vienlīdzīgas darba samaksas principa piemērošanā visā Eiropas Savienībā. Latvijai šī direktīva ir jāpārņem līdz 2026. gada 7. jūnijam, taču darba devējiem svarīgi sākt gatavoties jau tagad. Noslēdzies trīs semināru cikls par pārskatāmas un taisnīgas darba samaksas veidošanu, kuros darba devējiem ir bijusi iespēja dzirdēt vairāk un plašāk par prasībām, ko paredz Direktīva par darba samaksas pārredzamību. Semināros tika aplūkoti gan Direktīvas būtiskākie nosacījumi un sagatavošanās soļi, gan taisnīgas amatu vērtēšanas un atalgojuma sistēmas izveides nosacījumi, kā arī darba samaksas politikas veidošanas un efektīvas komunikācijas ar…