Valdība 19. augustā atbalstīja grozījumus Darba likumā, kurā tostarp ietvertas izmaiņas attiecībā uz darba laiku. Par šīm izmaiņām likumā vēl jālemj un tas jāpieņem Saeimai. Latvijā neieviesīs četru dienu darba nedēļu, tomēr ar izmaiņām Darba likumā rosināts atļaut darba ņēmējam un devējam par tādu vienoties. 2022.gadā platformā manabalss.lv tika savākti nepieciešamie paraksti sabiedrības iniciatīvai “Par četru dienu un 32 stundu darba nedēļu. Sadarbībā ar Latvijas Brīvo arodbiedrību savienību…
Valdība 19. augustā atbalstīja grozījumus Darba likumā, kurā tostarp ietvertas izmaiņas attiecībā uz darba laiku. Par šīm izmaiņām likumā vēl jālemj un tas jāpieņem Saeimai. Latvijā neieviesīs četru dienu darba nedēļu, tomēr ar izmaiņām Darba likumā rosināts atļaut darba ņēmējam un devējam par tādu vienoties. 2022.gadā platformā manabalss.lv tika savākti nepieciešamie paraksti sabiedrības iniciatīvai “Par četru dienu un 32 stundu darba nedēļu. Sadarbībā ar Latvijas Brīvo arodbiedrību savienību un Latvijas Darba devēju konfederāciju, izvērtējot šī brīža situāciju, tika secināts, ka viens no labākajiem risinājumiem ir tāds, kas sniedz iespēju darbiniekam ar darba devēju vienoties par elastīgāku darba laika organizēšanu, saglabājot 40 stundu…