Nodarbinātības komiteju padomdevējas institūcijas statusā ir izveidojusi Eiropas Savienības Padome, lai sekmētu nodarbinātības un darba tirgus politikas koordināciju starp dalībvalstīm. Komiteja pārrauga nodarbinātības stāvokli un nodarbinātības politiku dalībvalstīs un Eiropas Savienībā kopumā, kā arī piedalās ar Eiropas Nodarbinātības stratēģijas īstenošanu saistītu jautājumu risināšanā (piemēram, nodarbinātības vadlīniju izstrādāšana, ikgadēja pārskata sagatavošana par nodarbinātības stāvokli Eiropas Savienībā un nodarbinātības vadlīniju īstenošanu dalībvalstīs u.c.). Komiteja arī sniedz atzinumus savas kompetences ietvaros.

Nodarbinātības komitejā darbojas divi pārstāvji no katras dalībvalsts un Eiropas Komisijas. No Latvijas Komitejā piedalās Labklājības ministrijas Darba tirgus politikas departamenta direktora vietniece Ilze Zvīdriņa (aizstājējs - Labklājības ministrijas Darba tirgus politikas departamenta direktors Imants Lipskis) un Labklājības ministrijas Darba tirgus politikas departamenta vecākā eksperte Aļona Tutova (aizstājējs - Ekonomikas ministrijas Tautsaimniecības struktūrpolitikas departamenta Ekonomiskās politikas koordinācijas nodaļas vecākā referente  Agnese Rožkalne).

Nodarbinātības komitejas 2022.gada darba plāns

Nodarbinātības komiteja ir sagatavojusi darba plānu 2022.gadam, kurā norāda, ka savā darbībā ņems vērā Eiropadomes stratēģisko darba kārtību, Eiropas Komisijas politiskās prioritātes un darba programmu, kā arī Eiropas Sociālo tiesību pīlāra rīcības plānu. 2022.gadā Nodarbinātības komiteja pievērsīs uzmanību tādiem jautājumiem kā:

  • Ieteikums par individuālajiem mācību kontiem un Ieteikums par mikroapliecinājumiem,
  • Ieteikums par klimata pārejas sociālo ietekmi,
  • Darbības plāns, lai sekmētu sociālo ekonomiku un veidotu jaunas darba vietas,
  • priekšlikums direktīvai par darba nosacījumu uzlabošanu platformu darbā,
  • iniciatīva saistībā ar jauniešiem, kas nemācās un nestrādā,
  • paziņojums par sociālā dialoga stiprināšanu,
  • paziņojums par Eiropas aprūpes stratēģiju,
  • apmācību ietvara pārskats,
  • nodarbinātības pakotne, lai uzlabotu personu ar invaliditāti iespējas darba tirgū u.c.

Vienlaikus 2022.gadā tiks turpināts darbs attiecībā uz Eiropas semestra jautājumiem, kur ir plānots:

  • sagatavot Padomes secinājumus kontekstā ar Ikgadējo ilgtspējīgas izaugsmes pētījumu un Vienoto nodarbinātības ziņojumu,
  • pabeigt un pieņemt Vienoto nodarbinātības ziņojumu,
  • pārskatīt nodarbinātības politikas  pamatnostādnes,
  • uzraudzīt nodarbinātības politiku īstenošanu, 
  • sagatavot savu ieguldījumu 2023.gada Ikgadējajam ilgtspējīgas izaugsmes pētījumam u.c.

Nodarbinātības komiteja plāno turpināt sadarbību ar citām Padomes sagatavošanas komitejām – Sociālās aizsardzības komiteju, Ekonomikas politikas komiteju un Izglītības komiteju. Vienlaikus plānots turpināt sadarbību ar Eiropas publisko nodarbinātības dienestu tīklu, sociālajiem partneriem un pilsoniskajām organizācijām.

Komiteja 2022.gadā plāno turpināt veikt tematiskos izvērtējumus, turpināt darbu attiecība uz divām Padomes rekomendācijām – par ilgstošo bezdarbu un Jauniešu garantiju. Vienlaikus tiks sniegts arī atbalsts Francijas un Čehijas prezidentūrām to prioritāšu īstenošanā.

Nodarbinātības komiteja ir sagatavojusi darba plānu 2021.gadam, kurā norāda, ka 2020.gadā ņems vērā Eiropadomes stratēģisko darba kārtību, Eiropas Komisijas politiskās prioritātes un darba programmu, kā arī Eiropas Sociālo tiesību pīlāra rīcības plānu. Tādejādi jautājumi, kuriem Nodarbinātības komiteja pievērsīs uzmanību ir:

  • Eiropas bērnu garantija;
  • ES personu ar invaliditāti stratēģija 2021.-2030.gadam;
  • Jaunais darba aizsardzības ietvars;
  • Sociālās ekonomikas rīcības plāns;
  • Darba apstākļu uzlabošana platformās nodarbinātajiem u.c.

Vienlaikus 2021.gadā tiks turpināts darbs attiecībā uz Eiropas semestra jautājumiem, kur ir plānots:

  • sagatavot Padomes secinājumus kontekstā ar Vienoto nodarbinātības ziņojumu;
  • pabeigt un pieņemt Vienoto nodarbinātības ziņojumu;
  • strādāt ar nodarbinātības politikas pamatnostādnēm;
  • izvērtēt Nacionālās reformu programmas un Atveseļošanās un noturības plānus;
  • uzraudzīt nodarbinātības situāciju, balstoties uz Nodarbinātības darbības monitoringu u.c.

Nodarbinātības komiteja plāno turpināt sadarbību ar citām Padomes sagatavošanas komitejām – Sociālās aizsardzības komiteju, Ekonomikas politikas komiteju un Izglītības komiteju. Vienlaikus plānots turpināt sadarbību ar Eiropas publisko nodarbinātības dienestu tīklu, sociālajiem partneriem un pilsoniskajām organizācijām.

Komiteja 2021.gadā plāno turpināt veikt tematiskos izvērtējumus, turpināt darbu attiecība uz divām Padomes rekomendācijām – par ilgstošo bezdarbu un Jauniešu garantiju. Vienlaikus tiks sniegts arī atbalsts Portugāles un Slovēnijas prezidentūrām to prioritāšu īstenošanā.

Nodarbinātības komiteja ir sagatavojusi savu darba plānu 2020.gadam, kurā uzsvērts, ka 2020.gadā Nodarbinātības komiteja ņems vērā Eiropas Komisijas stratēģiskās prioritātes: taisnīga minimālā alga, prasmes, nodarbinātības un sociālās aizsardzības nosacījumu platformu darbiniekiem, Jauniešu garantija, Eiropas zaļai kurss, kā arī Eiropas bezdarba pārapdrošināšanas shēma.

Vienlaikus tiks turpināts darbs attiecībā uz Eiropas semestra jautājumiem, kur ir plānots:

  • pabeigt un pieņemt Vienoto nodarbinātības ziņojumu;
  • strādāt ar nodarbinātības politikas pamatnostādnēm;
  • sagatavot Padomes secinājumus kontekstā ar Ikgadējo ilgtspējīgas izaugsmes stratēģiju;
  • novērtēt iepriekšējo Eiropas semestra ciklu īstenošanu;
  • uzraudzīt nodarbinātības situāciju, balstoties uz Nodarbinātības darbības monitoringu;
  • pārskatīt Eiropas Komisijas priekšlikumus jaunajām dalībvalstīm adresētajām rekomendācijām;
  • sniegt ieguldījumu Ikgadējā ilgtspējīgas izaugsmes stratēģijas sagatavošanā u.c.

Nodarbinātības komiteja plāno turpināt sadarbību ar citām Padomes sagatavošanas komitejām – Sociālās aizsardzības komiteju, Ekonomikas politikas komiteju un Izglītības komiteju. Vienlaikus plānots turpināt sadarbību ar Eiropas publisko nodarbinātības dienestu tīklu, sociālajiem partneriem un pilsoniskajām organizācijām.

Komiteja 2020.gadā plāno turpināt veikt tematiskos izvērtējumus, izvērtēt situāciju attiecībā uz divām Padomes rekomendācijām – par ilgstošo bezdarbu un Jauniešu garantiju. Vienlaikus tiks sniegts arī atbalsts Horvātijas un Vācijas prezidentūrām to prioritāšu īstenošanā.