Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīva par darba samaksas pārredzamību 2023/970 paredz nozīmīgas pārmaiņas vienlīdzīgas darba samaksas principa piemērošanā visā Eiropas Savienībā. Latvijai šī Direktīva ir jāpārņem līdz 2026. gada 7. jūnijam, taču darba devējiem svarīgi sākt gatavoties jau tagad. Viens no būtiskākajiem soļiem jaunā regulējuma ieviešanā ir skaidri definēti amatu vērtēšanas kritēriji un taisnīga atalgojuma sistēma, kas novērš diskriminācijas riskus un nodrošina vienādu darba samaksu vīriešiem un sievietēm par vienādu vai vienādi vērtīgu darbu. Lai palīdzētu laikus sagatavoties jaunajām prasībām un sniegtu izpratni par to, kā praksē izveidot un ieviest taisnīgu amatu vērtēšanas un atalgojuma sistēmu, aicinām darba devējus,…